普惠民生 共创文明

——市人社局创建全国文明城市工作专访

天天天水网记者王莹

　　“市人社局牢固树立‘以人民为中心’的思想，从群众关心关切的事情入手，重点抓好国家公务人员学法用法、劳动者合法权益保护、实现社会保障全覆盖、军转干部安置等民生保障工作，扎实有效地推进创城工作的开展。”7月24日，天水市人力资源和社会保障局党组副书记吴晓萍向记者介绍了他们的创城举措。

　　吴晓萍告诉记者，结合创建全国文明城市活动，该局重点抓了几个方面的工作普惠民生。一是组织全市公务员及事业单位人员学法用法，全面提高依法行政水平。在新录用公务员初任培训、“三支一扶”人员等岗前培训中安排法律培训课程，加强考试考核，推动以考促学、以考促用，2017年全市共有14000多名公务员参加培训。二是依法维护劳动者合法权益，推进劳动关系和谐稳定发展。该局建立健全企业劳动用工规范管理、工资集体协商与企业民主管理等制度，为全市736户企业6.05万名职工，签订劳动合同5.7万人，劳动合同签订率达到了94.2%。

　　“社保方面是广大市民关注的热点，所以我们在这方面做了大量工作，统筹推进城乡社会保障体系建设，努力实现社会保障全覆盖。”吴晓萍说，按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，从2015至2018年6月，全市全民参保登记信息系统共计入库人数350.08万人，占全市户籍总人口的93.91%。，基本实现全民参保登记。经过去年近几个月的攻坚克难，社保信息化经办系统如期上线，创造了“天水速度、天水效能”。目前，全市“五险合一”系统参保运行稳定良好，为全市参保对象提供高效便捷服务，整体推进异地就医费用直接结算工作，实现医疗保险结算运行。截至目前，通过平台已有19个省的异地备案人员实现了跨省异地结算。

　　另外，市人社局做好军队转业干部和退役士兵安置工作，确保各项优抚政策落实到位。近年来，该局认真贯彻落实中央和省市军转干部和退役士兵安置政策，安置计划分配军转干部641人，接收自主择业军转干部376人，积极为1058名企业军转干部补齐医保个人账户金。每年在春节、八一建军节慰问军转干部，为军转干部送去党和人民的温暖。

　　吴晓萍表示，在下一步的工作中，该局将坚持目标导向、问题导向、为民导向、实干导向、效果导向这“五个导向”，努力谱写文明创建新篇章。首先将突出灵魂主线，充分发挥社保大厅电子屏和大屏幕、文化宣传栏等的平台作用，持续做好社会主义核心价值观的宣传教育工作，营造浓厚的创城氛围。同时将加强作风建设，全面落实各项便民服务制度，推行“窗口服务标准化”，做好“党员先锋岗”，窗口人员挂牌上岗、微笑服务，进一步提升窗口服务质量。还将要发动全员参与，让全体干部职工知晓创建目标、任务和要求，积极参与创城工作，为我市创建全国文明城市作出应有贡献。