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富德生命人寿天水中支银保条线召开2019年开门红业务启动大会
来源: 富德生命人寿    编辑: 郑红艳 2019-01-07 17:35:11 星期一     字体设置:

富德生命人寿天水中支银保条线召开

2019年开门红业务启动大会

  天天天水网讯(通讯员 刘恩沛)为了全面启动银行渠道业务,12月31日,富德生命人寿天水中支银保条线召开2019年开门红业务启动大会。此次会议为天水中支银保条线2019年开门红业务大战正式拉开帷幕。

  会上,公司首先对2018年在银保条线上做出突出贡献的集体和个人进行了荣誉表彰,在业务团队中起到了很好的典范效应。

  接下来,中支银保部张向东经理就开门红业务方案进行宣导,各项激动人心的激励政策,激发了业务伙伴争创绩优的热情。为了保证业务的健康发展,会上还对开门红政策进行了解读,让客户经理在全力推进业务发展的同时,紧盯合规指标,以合规促发展,稳健经营。

  有目标的团队才能超越,有责任的团队才能担当,中支银保部张向东经理与各营业部签订了军令状。各位团队长坚定的信念、庄严的誓词,把会场氛围推向高潮。

  最后,天水中支总经理高宏林发出总动员令。在动员令中,他指出2018年是天水寿险市场竞争最激励的一年,同时,也是外部监管最为严格的一年,公司系统内部合规处罚力度也不断加大。2018年公司产品转型历经波折,360业务发展从业务团队、合作渠道、客户的不可认到认可,每一个点面的突破,都有成倍的付出。公司通过对产品的学习、话术的演练、网沙的推进以及项目的运作,在银行渠道得到了规模化、常态化的发展。2019年公司将面临更高的挑战,2019年也将公司是实现重大突破的一年,要实现四个突破,一是渠道突破;二是人力突破;三是收入突破;四是业绩突破。要实现四个突破,就必须以训练为抓手,对客户经理、柜员进行常态化的培训,通过训练达到全员讲师化,内勤督训化,督训项目化。管理干部也要切实担负起责任,把团队当成家经营,要主动工作,把合规指标放在首位。最后,他号召全体银保将士勇于担当、敢于担责,夺取 2019年开门红的全面胜利。

  通过此次会议,天水中支银条线将以此为契机,强化内外部培训,狠抓合规指标,创新销售模式,深化渠道合作,不断提升服务品质,在2019年实现业务发展的重大突破。

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