天天天水网讯 为贯彻落实公司2019年深化转型的工作要求，进一步提升新任中支负责人的工作技能及管理水平，加强干部队伍的培养与建设，保障公司业务规模整体稳步发展。总公司人力资源部于5月20日至24日在四川成都成功举办富德生命人寿2019年新任中支负责人培训班。来自全国18家分公司的29位学员参加了此次培训。此次培训班获得公司领导的高度重视，公司副总经理李继槐亲临培训现场并作开训致辞。

　　李继槐总首先从战略定位、培育人才、合规意识等方面与中支负责人进行了交流，强调其角色定位。作为公司的基层指挥长，李总希望全体参训学员要做懂业务、会管理、守底线、顾大局的优秀管理者，为公司发展献言献计。

　　此次培训在课程安排上不仅邀请到了总公司法律合规部童丽娜总、财务管理部欧阳云华总亲自讲授三级机构合规管理和财务管理课程，增强财务管理意识、提升合规经营理念，还邀请到了河南郑州中支负责人郭文峰总，结合多年中支管理经验与切身体会，讲授《中支经营与管理》课程，使学员获益良多。同时本次培训与外部咨询公司合作，联合制定提升管理与领导力和拓展视野的课程体系，邀请资深讲师分别对《角色定位与认知》、《孙子兵法的管理智慧》、《业务领导者的“非人管理”》、《有效授权与激励》等课程进行讲授，帮助中支负责人明确定位，建立正确的人才管理观念，做好团队经营管理。

　　2019年是富德生命人寿继续深入推进转型发展的关键一年。人力资源部将会有针对性的进行干部培养，更关注培训时效，保证培训效果，助力业务发展。