天天天水网讯 6月13-14日，总公司人力资源部在山西太原成功举办了“富德生命人寿人事条线干部管理培训及相关工作研讨班”，来自35家分公司干部管理岗人员和总公司干部管理处人员共同参加了本次培训。

　　总公司人力资源部负责人裴德贵做了开训讲话。裴总指出，在监管形势日趋严格的大环境下，在公司转型发展的重要时期，用好人才这一发展的内生动力，对于干部管理岗来说意义重大。为此，裴总对总分公司干部管理岗人员提出了三点要求：一是用心参与，学以致用，努力将培训学习成果转化为实际工作本领；二是积极交流，加强沟通，总分之间、各分公司之间要取长补短、弥补不足，集思广益，共同探索好的工作方法；三是及时汇报，传达要求，在总分公司积极宣传，让公司干部员工真正理解并遵守公司干部管理制度。

　　在随后的两天时间里，培训依次安排了公司干部管理制度和流程解析、“潜才计划”实施要求、人事考核要点通报等课程，同时借助咨询公司力量传授了人才盘点的理论和工具，培训最终以面试通关的形式检验学习效果。

　　通过本次培训，总、分公司思想更加统一，分公司干部管理岗人员岗位责任意识和实操能力得到进一步提升，未来将助力干部管理迈上更专业的台阶。