持续深化作风建设年活动。成立由市委书记、市长为组长的天水市深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组，在全市抽调精干力量，按照“1+5”工作模式，设立领导小组办公室，组建“深入整治形式主义官僚主义、深化‘放管服’改革优化营商环境、激励改革创新干事创业、作风建设年活动宣传报道、基层减负工作等”5个专责组，建立联络员制度，推动各项重点工作任务落实。印发《天水市作风建设年活动领导小组2019年工作要点》《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案》《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作方案》，明确党委（党组）主体责任、派驻（出）纪检监察机构监督责任，确保集中整治工作有序推进。制定出台为基层减负二十五条措施，扎实推进“基层减负年”各项工作落地见效，截至目前，压减督查检查考核事项172项，压减率为64%，市级发文减少了34%。

　　坚持问题导向督促抓落实。紧扣整治基层干部群众深恶痛绝的形式主义、官僚主义，聚焦“不落实、乱落实、假落实、少落实、慢落实、机械落实、应付式落实”等七类问题，以“四察四治”为抓手，对照省纪委提出的4个方面11类问题，在全市开展自查自纠，强化监督检查，督促各级党组织对照梳理问题清单，全力抓好各项工作落实。市委主要领导对重点工作、重大项目推进不力的麦积区和市发改、自然资源等部门主要负责人进行约谈，市、县区两级纪委监委对32处“大棚房”问题督促进行全面整改。全市共查处形式主义、官僚主义问题193件，处理276人，给予党纪政务处分174人。

　　抓常抓长整治“四风”顽疾。全市各级纪检监察机关坚持对享乐奢靡之风露头就打高压态势，深挖细查隐形变异顽症痼疾，紧盯元旦、春节、端午等重要时间节点，采取短信提醒、交叉检查、明察暗访、点穴式抽查等方式，建立节前抓预防、节中抓督查、节后抓问责“一节三抓”工作机制，通过下发专项通知、集中约谈提醒、通报典型案例等方式，严防死守，严查严治，正风肃纪，共开展违反中央八项规定精神专项监督检查90次，查处问题49起，处理74人，党纪政务处分43人，组织处理31人，下发通报17期，通报典型问题36件50人。（天水市纪委监委宣传部）