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全国劳动模范和先进工作者表彰大会举行

天水3人在京受表彰

新天水讯【记者 孙镇 李旺旺】11月24日上午,全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行。来自全国各地、各行各业的优秀劳动者,接受党中央国务院授予的崇高荣誉——“全国劳动模范”和“全国先进工作者”称号,这是中华人民共和国给予杰出劳动者的最高褒奖。

来自我市的天水华天电子集团七四九电子有限公司电源分厂主任、助理工程师、高级工张自飞,甘肃华实高效农业开发有限公司技术员、农民技师廖永强,国家税务总局天水市秦州区税务局第一税务分局局长剡红红3人进京接受表彰。其中,张自飞、廖永强获“全国劳动模范”称号,剡红红获“全国先进工作者”称号。

45岁的张自飞现任天水华天电子集团七四九电子有限公司高级技术主管。2011年2月被中共天水市委授予优秀企业技能人才,2013年4月被甘肃省总工会授予甘肃省五一劳动奖章,2015年4月被评为甘肃省劳动模范,2017年4月被中华全国总工会和甘肃省总工会分别评为全国五一劳动奖章和首届陇原工匠称号,2018年12月入围甘肃省改革开放40年40人,2019年4月,由张自飞领衔的劳模创新工作室被甘肃省总工会命名为甘肃省示范性劳模创新工作室。

廖永强是甘肃华实高效农业开发有限公司(麦积区甘泉镇美国大樱桃基地)技术员。2015年,被麦积区人民政府评为农村实用技术人才,2016年4月,被评为甘肃省五一劳动奖章,2019年4月被全国总工会授予全国五一劳动奖章称号。

剡红红现任国家税务总局天水市秦州区税务局第一税务分局局长。2015年1月被评为甘肃省“办税服务明星”,2015年4月被评为“甘肃省先进工作者”称号, 2019年6月,被中共中央组织部和中共中央宣传部联合授予“人民满意的公务员”称号,并受到习近平总书记、李克强总理等党和国家领导人的亲切接见。在她的带领下,秦州区税务局先后被评为国家级“巾帼文明岗”、全国“青年文明号”、全国“敬老文明号”、全省“优秀办税服务厅”等荣誉称号。

“全国劳动模范”和“全国先进工作者”表彰大会结束后,张自飞感慨的说:“今天现场聆听了习近平总书记的重要讲话,总书记讲到:‘光荣属于劳动者,幸福属于劳动者,社会主义是干出来的,新时代是奋斗出来的。劳动模范是民族的精英、人民的楷模、是共和国的功臣、全社会学习的榜样。’总书记对劳动模范和先进工作者予以极高的评价和赞扬,我倍感鼓舞。今后,我将自觉践行社会主义核心价值观,发挥好先进工作者的示范作用,推动形成争做先进的良好社会氛围,更好的为航空事业贡献自已的力量!”

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【廖永强同志单行事迹材料】

一、公司在大陆投资办企业的基本情况

甘肃华实高效农业开发有限公司(以下简称:华实公司)是一家台资企业,于2000年经天水市政府和麦积区政府两级台湾事务办公室的引荐和介绍,在麦积区甘泉镇人民政府和甘泉乡镇企业示范区的支持下,投资1100余万元从美国引进3个新品种,在麦积区甘泉镇廖庄村建起了占地400余亩的大樱桃试验园(简称:甘泉大樱桃示范园)。廖永强从2001年开始,就参与了甘泉大樱桃基地的规划和筹建,主要负责大樱桃新品种的引进与实验等技术工作。在国内外果树专家的指导下,廖永强配合基地主管领导对大樱桃的优选、培育展开了研究及实验。    

2004年,美国大樱桃在甘泉镇廖庄村试验种植成功后,根据台湾最大股东在甘泉再建一个千亩樱桃园的要求。麦积区土地管理、农业、电力及甘泉镇镇政府等部门,在有关方面的大力支持下,华实公司又在甘泉镇吴河村租用土地898.18亩,再次经过我国海关及动植物进出口检验检疫部门,从美国引进优良大樱桃新品种4个(总共引进新品种7个),共计栽植大樱桃28500 株。在天水市麦积区甘泉镇吴河村建起了全部由台商出资的“甘泉大樱桃示范基地”。

廖永强在大樱桃的生产和管理当中采用了先进技术,樱桃的品质及产量逐年显著提高,2015年华实公司的大樱桃销售收入突破了一千万元,取得了较好的经济效益和社会效益。

华实公司在引进国外新品种的同时,聘请国内外著名果树专家,在进一步优化培育国内优良品种方面做了许多工作。目前“甘泉大樱桃示范基地”的新品种优势在我国西部地区首屈一指,部分新品种在甘泉镇大樱桃基地展开试验、示范,取得成功。目前,公司的成果正在麦积区各乡镇、秦州区、秦安县和甘谷县推广,经济效益和社会效益俱佳,发展前景十分良好。

二、采用新技术,促进大樱桃稳产和高产

樱桃被誉为“春果第一枝”,经济效益比其它果品都要高。但是解放几十年来,未能得到长促发展,是因为种植大樱桃有着巨大的风险。樱桃的花芽萌发最早,特别容易遭到“倒春寒”的侵袭,往往会使果农颗粒无收。

廖永强建议华实公司老板首家从美国引进了“樱桃防霜冻技术”和“樱桃防霜冻设备”—空气扰流机(俗称:防霜机)。在2013年“倒春寒”灾害中,我市大多樱桃园所剩无几,只有“甘泉大樱桃示范基地”的大樱桃保住了大部分。通过这次自然灾害的沉痛教训,“甘泉大樱桃示范基地”樱桃防霜冻技术引起了天水市人民政府的高度重视。

廖永强根据公司安排,作为基地技术人员参与了市政府组织的“防霜机技改攻关项目”,廖永强主动提供样机(解刨)和有关技术参数,配合市政府组织我市锻压机床厂和风动机械厂工程技术人员,在原机械基础上进行改造、研制出了我国首台“樱桃防霜机”,经在我市大力推广,收到了很好效果,产生了巨大经济效益。该产品获得了国家“实用新型”技术和“发明”技术专利。

三、协调社会关系,为台商企业营造宽松环境

廖永强是土生土长的当地人,虽然身为甘泉大樱桃示范基地技术员,但是在当地有着各方面的社会关系。积极主动地与市区统战部、台办、果业局、财政局、派出所、经管站、电力、甘泉镇政府、工商及税务等部门取得联系,协调多方渠道,为台商投资的企业正常运转营造宽松环境。

华实公司面临最主要的是“土地租赁期限比较短”问题,在廖永强的多方联系与沟通下,该问题于2014年又一次得到了解决,898.18亩土地租赁期限在原来的基础上又延期了10年。极大地维护了台湾投资商的利益,稳定了其在大陆继续投资发展的决心。华实公司又在电力增容,农路拓宽改造,果品收购、加工、储藏基础设施及办公、住宿用房基础设施改造等方面加大了投资力度。华实公司于2014年申请,2015年经外贸和进出口检验检疫部门批准,公司下属的三个大樱桃种植园和果品加工生产线均取得了“大樱桃果园”和“大樱桃加工厂”出口许可手续。为今后“甘泉大樱桃”进入国际市场,取得更好的经济效益,奠定了基础。

在省、市、区三级人民政府台湾事务办公室的多年关心和一如既往的支持下,协调当地政府有关部门为华实公司大樱桃产业的生产和经营排忧解难、雪中送炭,营造了优越而宽松的发展环境。

四、推广先进技术,推动当地大樱桃种植产业健康发展

廖永强好学上进,在遇到各种问题时,都能够虚心请教国内外专家技术人员,潜心进行实验、研究,注重理论与实践相结合和国外技术与国内技术相结合,有关大樱桃优选、栽培、管理的一整套技术他都应用自如、得心应手。成为我市小有名气的技术员。被我市果业部门评定为“农民技师”技术职称。被麦积区人民政府评为2014年度“农村实用技术人才奖”,2015年12月被天水市麦积区科技特派员工作领导小组聘请为第六批“科技特派员”。

大樱桃经济价值高,在落叶果树中果实成熟期最早,时令夏初(5月下旬至6月中旬)正值鲜果淡季,其可抢先上市,调解鲜果淡季,均衡周年供应,弥补早期果品市场的不足,经济效益显著。且大樱桃果实从开花到果收仅需40--45天时间,果实生长期短,田间管理工作量少,病虫危害较轻,只要不受晚霜危害,可连年丰产,大樱桃与其它果树相比较,管理费用少,生产成本低,经济效益高的果树。在天水地区发展樱桃产业,是壮大农村经济、建设小康社会、农民脱贫致富的有效途径。

廖永强在华实公司担任技术员期间,除了承担公司内部技术指导、培训之外,还积极参加全市果树新品种引进、实验、示范及推广工作和参与科技下乡活动。他接受种植企业聘请和科技部门的委派,先后配合、支持举办大樱桃种植技术培训12期,自己独立举办培训班4期,共培训企业员工和农民专业合作社成员860人次。多次参加全国“大樱桃产业发展及技术交流年会”,并在大会上进行学术交流。

另外,廖永强还经常前往天水市大樱桃种植企业和农户果园进行现场技术指导,及时解决在大樱桃种植过程中遇到的病虫害防治、冻害预防及果园技术管理等方面的疑难问题。

廖永强接受政府果业部门委托,在甘泉大樱桃示范园举办“现场观摩会”多次,在我市传统樱桃树品种改良、新品种引进示范推广及大樱桃冻害预防等方面发挥了示范带头作用,为我市大樱桃产业的健康发展做出了重大贡献。

【张自飞同志单行事迹材料】

张自飞,男,汉族,工程师,1975年3月出生,1994年6月参加工作,2016年12月加入中国共产党,现为天水华天电子集团七四九电子有限公司主任。张自飞同志长期从事技术工作,具有高度的责任感和事业心,始终以国家及公司利益为重,在功率电子变换技术、电子电源变换器的研制中,具有较强的理论水平和丰富的工作经验。近年来,在公司领导的大力支持、帮助及同事们的紧密配合下,他成功研制完成了50多项高可靠军用开关电源的研制项目,广泛应用于航天、航空、船舶、兵器、电子等军事设备中。

一、积极承担研制重点项目,为国防建设做贡献

近年来,张自飞同志承担研制了总装备部合同科研项目,并一次性通过中国电子元器件质量认证委员会的设计定型;研制的隔离型开关电源电路输出电压外部控制电路等5项发明,获得国家专利技术。其研制的项目产品经甘肃省科技厅成果鉴定达到国际先进水平的有3项;达到国内领先水平的有4项;经国家四部委授予的“国家重点新产品”2项;评定为甘肃省“优秀新产品新技术”的产品3项;获得天水市科学技术进步奖的产品2项。

他主导研制的应用于“神舟飞船”返回舱高度控制装置和“嫦娥卫星”着陆器关机敏感器的重点型号抗辐照高低压同步输出DC/DC变换器,性能优异,助力“神舟”八、九、十号载人飞船成功返回和“嫦娥”三号卫星实现首次月球表面软着陆,实现了两大飞行器的完美之旅。项目研制成功后,产生了较大的社会效益,实现了技术创新,为航天着陆系统控制装置组件国产化起到了积极的推动作用,为实现神舟飞船单机设备的完全国产化做出了重要贡献,扭转了国外封锁和国内不能制造的被动局面,为我国后续开展航天载人、月球探测安全返回着陆提供了技术保障。

二、以劳模创新工作室为载体,大力开展劳模创新行动

2015年6月,张自飞劳模创新工作室创办,他全面负责工作室的工作。工作室创建后,共计研制完成了255多项高可靠军用微电路模块和厚膜混合集成电路项目。承担研制的总装备部合同科研型谱项目,一次性通过中国电子元器件质量认证委员会的设计定型,申请国家专利23项,双速轴角数字转换器粗精组合系统等3项技术获得国家发明专利技术;一种基于具有欠压浪涌电流的保护电路等5项技术获得国家实用新型专利,其研制的项目产品经甘肃省科技厅成果鉴定达到国际先进水平的2项;达到国内领先水平的产品5项。评定为甘肃省“优秀新产品新技术”的产品有2项;获得天水市科学技术进步奖的产品有2项。发明专利CSOP陶瓷小外形封装方法(ZL200910117729.6)获甘肃省专利奖三等奖,研制的某型号抗辐照产品2016年执行了“十一号”载人飞船的飞行和回收任务。中国航天科技集团公司第五研究院第五O八研究所和航天三十五所分别颁发了为神舟十一号载人飞船圆满回收做出贡献感谢信。

作为项目和劳模创新工作室负责人,他紧密跟踪国内外技术发展动向,学习借鉴先进技术为我所用,随时了解、学习先进技术的发展趋势,并应用在产品开发中。通过研发新产品、新技术、新工艺带动企业快速发展,不断开发适销对路的新产品,以提高公司的市场竞争力。近两年研发的新产品获得用户广泛好评,取得了良好的经济效益与社会效益,劳模创新工作室成员研发的新产品累计创收超亿元,为企业取得了良好的经济效益。在劳模创新行动中,通过创建和完善劳模创新工作室,切实发挥了张自飞的劳模业务专长、技术优势和辐射引领作用,带动公司专业技术人员的技能素质得到迅速提升,激发了员工参与创新活动的积极性。

三、脚踏实地,争创佳绩,为公司建功立业

张自飞同志思路开阔,善于学习,勤于思考,勇于实践。从事技术工作通常是很枯燥的,要想有所建树,必须静下心来勤钻研,勤思考,为了得到一个最佳配比,做几个、十几个甚至几十个实验是再平常不过的事情。研发实验有时又是令人沮丧的,一个产品做上几个月毫无进展,也是再平常不过的事情。他始终凭借脚踏实地和自强不息的精神,耐得住寂寞,经得住煎熬,克服了各种困难,很多技术成果都是在没白天没黑夜的钻研中取得的。在项目研制进度最紧张的日子里,他身先士卒,在完成本职工作的同时,还统筹全组所有的科研进度,常常加班到深夜,在他的时间表里已经没有了“8小时工作制”和双休日的概念,用他自己的话说就是“现在赶时间,就是为以后争取时间”。在“嫦娥”三号卫星着陆器用关机敏感器用抗辐照高低压同步输出DC/DC变换器研制中,产品在热真空试验过程中出现了高压放电的异常现象,航天产品管理非常严格,出现异常或质量问题时,需在总体单位指定的试验现场并在监督下进行排故,热真空试验环境复杂,实验过程较长,试验费用昂贵,出现问题解决起来非常困难。由于时间紧迫,他在航天五院可靠性试验室昼夜工作40余天,不分白天黑夜,吃住在实验室,进行故障模式分析,那段时间,他始终与时间在赛跑,“国家利益、公司利益高于一切”在他身上得到了最好的诠释。经过无数次的试验和反复验证,终于取得了相关试验数据,通过分析和改进,问题得以解决,没有影响到总体项目的研制进度。

四、团结协作,无私奉献,培养带动技术人员成长成才

作为项目和劳模创新工作室负责人,张自飞同志平时不仅抓技术,还注重研制队伍建设,在自己不断成长的同时,他把更多的精力放在关心、帮助、带领项目组年轻技术人员的成长进步上。他意识到工作室成员不仅要设计出创新型产品,更要培养出更多的创新型人才。平时就有意识的提出一些“难题”,设置一些“障碍”,培养技术人员的创新意识,使他们在实践中尽快得到锻炼和提高。在他的直接带领和影响下,公司高层次人才队伍不断壮大,专业技术人员之间“比学赶超”和“传帮带”氛围日益深厚,并在集团人才队伍建设上形成了科学完善的制度体系,为集团创新发展提供了强大的人才支撑。

张自飞同志真诚教诲,从掌握技能、产品研制、技术创新、传授知识、经验与技艺等各方面做好了“传、帮、带”工作,把自己的学识、经验毫无保留地传授给年轻技术人员,给年轻技术人员下任务、压担子。通过实践,使年轻技术人员尽快成长起来,能够在项目组挑起技术重担,提高项目的研制水平。几年来,他培养出的许多技术人员,都在研发工作岗位上挑起了大梁,为公司产品研制工作的开展起到了重要作用。同时他将培训制度化、常态化,缩短了年轻技术人员的成才周期,提高了成才率。

张自飞同志十几年如一日,始终做到严格要求自己,遵纪守法,团结同事,积极参与项目研发中的各项工作,并积极配合产品的生产,及时协助和解决产品在调试等生产过程中出现的各类问题。作为华天集团的一名技术人员,由于业绩突出,他连续五年被评为华天集团先进技术工作者;连续三次被评为科技创新先进个人。2011年2月被天水市委授予天水市优秀企业技能人才,2013年4月被甘肃省总工会授予甘肃省五一劳动奖章,2015年4月被甘肃省委、省政府授予甘肃省劳动模范,2016年12月入围首届陇原工匠,2017年4月被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章称号。

【剡红红同志单行事迹材料】

平凡岗位上,她将践行社会主义核心价值观、将全心全意为人民服务、将人民满意公务员当作自己不懈奋斗的目标,日常工作中,她“爱国、敬业、诚信、友善”,不懈努力钻研,在事业的大道上磨练成“窗口百事通”;生活中,她弘扬中华民族传统美德,尊老爱幼、道德情操高尚,身患癌症后仍然坚守岗位,与生命的博弈表现出超乎常人的坚韧与顽强;领导岗位上她站在国地税征管体制改革的最前沿,顺利推行了纳税服务新举措。

她先后8次被评为优秀公务员,荣立三等功……近年来,她荣获甘肃省“先进工作者”、甘肃省地税系统“办税服务明星”、全区“五一先进劳动者”、第九届“全国人民满意的公务员”。在她的带领下,分局先后被评为全国“巾帼文明岗”、全国“青年文明号”、全国“敬老文明号”、全省“优秀办税服务厅”。

这,不仅是她用信念编织的辉煌与精彩,更是她用坚强谱写的一曲动人心弦的精神之歌。

1992年,刚刚大学毕业的剡红红,意气风发地踏上税务工作之路,从税28年,这位女税官一心扑在自己热爱的工作上,用勤奋敬业诠释着自我的人生价值。她下过税所、蹲过机关、搞过稽查,也在税政、征管和办税大厅等多个岗位经受历练,从一名一线工作人员,一步步走到分局局长岗位,这里面不仅涵盖着成绩和荣誉,更多的,是她倾注毕生的心血和汗水。

她所在的分局是面对纳税人直接服务窗口的办税大厅,担负着全区纳税人的税务登记、申报受理、税费征收、减免受理、涉税事项的办结等,不仅关系到本区的千家万户,也密切关系到本区营商环境的优化,对全区经济社会的发展起着十分关键的作用。剡红红带着一种强烈的使命感和责任感,她迎难而上,赤诚相待,一切以国家利益为准则,一切以纳税人的满意为标尺,用一片忠诚为税徽增添着光彩。

自从剡红红负责办税大厅工作以来,忙碌的工作场景中扑面而来的是一种井然有序的温馨气氛。走进办税大厅,你会看到,纳税人虽然很多,但却井然有序。办税服务区、等候休息区、税法宣传区、咨询服务台、自助办税区,哪怕是小到便民药箱、老花镜、一张纸、一支笔都一应俱全。书架上陈列着各种报刊杂志和《办税厅政务公开手册》,等候办理业务的纳税人可以一边品着清茶,一边阅读。在饮水机的杯架上,放置着一包“速效救心丸”和一袋葡萄糖粉,这是剡红红为心脏病患者和低血糖患者特意准备的一份保障与关爱。

办税大厅还有一条有名的“绿色通道”,这条通道直接通向剡红红的办公室。这间安置在大厅一隅的办公室悬挂的不是“局长室”的牌子,而是“纳税人维权室”。

剡红红业务能力强、熟悉政策,善于和纳税人沟通,而且脑子灵活,有创新意识。为纳税人维权,是她责无旁贷的选择。她率领分局业务骨干,编制了本部门《涉税事项操作手册》,印制了“便民春风办税卡”,制定了《双量考核管理办法》,评选出了“星级服务明星”。

2014年5月,她带领分局人员率先在甘肃省地税系统推行办税服务厅“一窗通办”服务新模式。

2015年1月,圆满完成甘肃省地税系统首批“优秀办税服务厅”创建工作。

2016年5月,圆满完成本单位“营改增”税制改革平稳落地和“双代”业务顺利运行。

2017年7月,负责推行秦州区国地税联合办税中“一窗一人一机双系统”的办税服务新模式。

2018年7月,在国地税征管体制改革中全面推行“最多跑一次”“不来即享”等各项纳税服务新举措。

2018年10月,她为实现“事合、人合、心合、力合”积极努力,将征管体制改革推向深入,让纳税人充分享受改革带来的红利。

2019年6月,她精准实施,大胆创新,在大厅设立“专家诊税岗”,同时在微信创建“红红诊税沙龙”,邀请各分局业务专家、各科室业务能手、大厅业务骨干以及资深的企业会计共同成立线上诊税团队,线上线下相结合解决纳税人的疑问,让减税降费政策落地落实。

2020年,疫情防控期间,她冲锋在前,每天在办税大厅积极引导纳税人、缴费人通过网上办税等“非接触式”渠道办理涉税缴费事项,确保落实防疫与便民办税“两不误”。

这一系列措施的落实,给一向枯燥琐碎的工作注入了一股股清新的气息,正是这种“手把手辅导、心贴心服务”,让大厅服务充满了积极向上的活力。

在单位,剡红红是“钢铁女税官”,但却很少有人知道,钢铁意志的背后,她承受了多大的病痛折磨。

剡红红似乎天生就有一种坚韧顽强的性格。当多舛的命运蓦然降临,当生命的霜雪疯狂袭来,她犹如一株不屈的腊梅,坦然笑对着寒冬的考验,凌霜傲雪灿然怒放。

2012年10月,剡红红突感身体不适,但并没有引起她的重视。2013年4月,身体的反应开始愈加明显。家人和朋友一再劝她尽快检查确诊。她到医院化验的结果出来了——乳腺癌。犹如晴天霹雳的不幸消息,一下子让她幸福的家庭陷入了恐慌。她从起初的不敢相信,到面对儿子高考、80岁老公公无人照料等生活实际,她哭泣、犹豫、挣扎、逃避,百味俱尝,痛不欲生。

在亲人、朋友的爱和鼓励下,剡红红最终放下心里的包袱,于4月20日走进了手术室。手术很成功,她从死亡线上又回来了。

化疗很痛苦,每次都呕吐不止,但她都咬紧牙关坚持着。吃完了吐,吐完了再吃,她的心里总有个声音在告诫自己:一定要好起来,只要精神不垮,垮掉的身体就会一点点恢复健康。

手术之后仅仅一个月,当她得知秦州区地税局被确定为涉税事项前移试点单位后,她一再请求家人,将相关的资料和文件给她带到病房,她一遍又一遍阅读文件资料,学习领会政策,思考对策措施,一旦有好的想法就赶紧给局领导和同事打电话,沟通交流,有时候一个电话打半小时或一小时,她就一直一个动作躺着,甚至忘了自己的病痛……

一个几乎夺去了她生命的癌症手术,剡红红只向单位请了一个多月的病假。化疗期间,一头柔美的秀发全部掉光了,她就戴着假发坚持去上班。仲夏的天气,炎热炙烤出一头的汗水,她没有气馁;八次化疗,病魔施展着无情的摧残,她没有低头。

她从容、淡定、坚韧、乐观地活着;她自觉、严谨、认真、忘我地工作着。

从死神手中挣脱出来的剡红红,如一只浴火凤凰,因为对生命更深层次的理解而平添了一份神圣的使命感和待人接物的热度。

她将每一位干部职工的健康放在了心上,从网上下载了《颈肩活动体操》视频,复制到办公大厅的电子显示屏上,每天利用空闲时间和大家一起来做锻炼。利用休息日组织野外爬山或踏青、赏花活动,让大家都有一个健康的体魄;

她用激励机制代替批评教育,推出了对工作质量和工作数量的《双量考核办法》,将出勤率、差错率、纳税人的星级评价等各项指标结合起来,评选当月、当季服务明星,充分鼓励和调动大家工作的积极性;她满怀着对工作的热爱负责,潜心付出,灵感迸发创造出那么多的亮点;她满怀着对纳税人和干部职工同事的深情厚谊、关怀体贴,创新性地开展以“文化养心+运动健身”为主题的集体活动,每天下班带领大厅人员坚持做颈肩操就是其中一项,让大家在一天的忙碌后彻底放松,带着愉悦的心情回家。

机构合并后,办税大厅进行整合,剡红红也进入了新的角色——国家税务总局天水市秦州区税务局第一税务分局分局长,她需要综合管理秦州区范围内五个办税大厅,任务更加艰巨,责任更加重大,面对新角色的转变,她以更加饱满的热情和责任担当尽心做好五个大厅的统筹管理,从人员配备、导税制度、晨会制度、考勤制度、业务流程等多方面统一管理。为实现“四合”,她每天奔走在五个办税大厅之间,一项项繁重的改革任务都有她的身影,问题发现一个解决一个,每一件事都盯着干直到成功落地。

置生死于度外,取大爱之无疆。浴火重生的火凤凰剡红红,在今后的工作中,她将继续以“敢为天下先”的坚定信念,跋山涉水、上下求索的无畏精神,不断提升纳税人的满意度和获得感。