学党史 悟思想 办实事 开新局
【为民办事】天水市政府政务大厅人社窗口“容缺审批”解企业之急
【为民办事】天水市政府政务大厅人社窗口“容缺审批”解企业之急
“容缺审批”解企业燃眉之急
为天水市政府政务大厅人社窗口的这波操作点赞
新天水讯【记者 王晓华】天水万达广场是我市的重点引资项目，开业在即，为了帮助企业及时解决相关问题，市政府政务大厅人社窗口工作人员专程到现场办理了特殊工时审批相关事宜，体现了为民办实事的效率，受到了欢迎。
6月7日上午，天水万达广场商业管理有限公司向市政府政务大厅人社窗口，递交“企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制”申请后，市政府政务大厅和人社局分管领导考虑到万达广场开业时间紧迫且涉及员工较多，于第一时间作出安排部署，要求窗口人员提供“保姆式”“管家式”服务，按照“上门办、简化办、容缺办、及时办”的原则，加快审批流程，争取用最短的时间办结相关行政审批手续。
据了解，天水万达广场现有职工94人，提出申请特殊工时审批共80人。作为行业龙头，万达的运营和管理也是企业的标杆，此次正式开业前主动申请特殊工时审批，也是为了保障企业员工的合法休息休假的权利。
6月9日上午，市政府政务大厅人社窗口的工作人员专程来到天水万达广场，与企业人力资源行政部人员进行了面对面交流，并宣传了相关政策法规，要求对方严格按照法律规定，保证员工的合法权益，同时采取“容缺审批”的方式，对企业的申请原则上予以审批通过，并在批文下发后3日内补齐相关佐证材料。
市政府政务大厅人社窗口负责人陈永骧告诉记者，政务大厅开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动以来，人社窗口聚焦重点工作，细化工作机制，主动服务、上门服务，让企业和群众切实感受到了新气象、新变化。此次，天水万达广场递交的申请报告中缺失了实行标准工作制度的具体原因、涉及的岗位、人数、休息制度等重点内容，但是考虑到企业开业在即，便采取先办结，后补齐材料的方式，为企业解决燃眉之急。
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