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新天水讯【通讯员 李晓兵】临近年关，为保障农民工合法权益，让农民工安“薪”回家过年，秦安县严格按照省市相关要求，坚持将根治欠薪作为做好“六稳”“六保”工作、兜牢民生底线、维护社会和谐稳定的重要抓手，着力从组织领导、监管机制、制度保障三个方面狠下功夫，全力打好打赢根治欠薪冬季专项行动攻坚战，全县根治欠薪工作实现“动态清零”。

坚持高位推进，靠实责任，全力构建良好的工作格局。将根治欠薪工作纳入县政府年度工作考核内容，成立秦安县政府根治拖欠农民工工资工作领导小组，作为常设议事协调机构定期不定期召开会议，统筹协调和指导全县根治欠薪工作重大疑难问题，研究部署相关工作任务，保障了根治欠薪各项工作顺利开展。组建了以县委常委、政法委书记为总负责，分管县级领导为组员，相关职能部门为成员的工作专班，下设一办三组，实行“坐班与联动”相结合的工作机制，按照“四必到”要求（项目主管部门、施工企业负责人、工程所在镇、上访人所在镇），确保农民工信访事项第一时间得到解决。对重大欠薪案件实行“领导包案”“挂牌督办”机制，确保节前农民工工资基本无拖欠，不发生非访集访、大规模群体性事件和极端事件。按照“三个必须”（管业务必须管欠薪、管行业必须管欠薪、管生产必须管欠薪）以及“谁主管、谁负责，谁建设、谁清欠”的原则，靠实镇政府属地管理责任和行业主管部门监管责任，压实企业工资支付主体责任，形成了“政府主导，人社牵头，部门联动，企业落实，全民监督”的工作机制。

坚持源头治理，加强监管，扎实推进“两清零”工作。聚焦工资支付制度落实不到位、欠薪案件排查不彻底、在建工程项目监管有盲区等症结顽疾，坚持问题导向，集中开展春节前集中攻坚行动，确保全面实现“两清零”目标。一是强化制度执行促规范。全面落实农民工实名制管理、工资保证金缴纳、专用账户管理、银行代发工资、维权信息公示“五项制度”，在陇明公平台累计录入续建新建项目65个，实名录入人数5938人，办理陇明公银行卡2362张。指导各类用人单位签订劳动合同1397人，劳动合同签订率达100%，公布重大违法案件1起。二是强化源头治理促清零。严格落实“双交办”机制，督促全县18家在建项目缴纳农民工工资保证金2944.8万元，有效解决了工资保证金覆盖率不高的突出问题。开展政府投资项目清零行动，在县级财政十分紧张的情况下，多方筹措、合理安排项目建设资金2.23亿元，并于1月15日开始逐步下拨，优先用于保障农民工工资支付。三是强化统筹协作促落实。扎实开展根治欠薪冬季专项行动，强化日常监管和巡视检查，督促企业认真履行主体责任，规范劳动用工管理，检查用人单位61户，立案查处各类农民工工资案件7起，为1283名劳动者协调解决拖欠工资1937万元，切实维护了劳动者的合法权益。四是强化监督检查促整治。以工程建设领域拖欠农民工工资为重点，实行“一项目一策、一案一策”，将在建项目签订“零欠薪”承诺书、签订劳动合同、实行实名制管理、设立维权信息告示牌、工资保证金等管理制度落实情况作为执法监察必要性检查项目，逐个建立台账、列出清单，督促整改落实。全县先后排查在建项目36项，下发整改通知13份，先后清理整治各类问题83个。

拓宽监督渠道，化解矛盾，有效保障农民工合法权益。坚持“有诉必接、有险必救、有难必帮、有求必应”，对因拖欠农民工工资引发的群体性事件主动作为，及时介入，快速办理，做到事事有回音，件件有落实。一是开辟监督绿色通道。面向社会公布了拖欠农民工工资热线举报投诉电话，安排专人做好咨询接待，及时收集问题线索。2021年以来受理咨询653人次。二是加快线索核处进度。受理国家欠薪平台线索304条，已办结296，办结率为97.37%。未办结的8起已达成协议，做出承诺。受理全省根治欠薪平台反映线索49条，已全部办结。三是积极化解劳资纠纷。以“发现得早、控制得住、处置得好”为目标，协调处理各类农民工工资纠纷案件302起，最大限度地把纠纷排查在初始、解决在基层、化解在萌芽状态。四是提高群众维权意识。制作宣传栏、印发宣传单、张贴宣传标语，组织专人多次深入厂区、工地、车站等，并借助微信、QQ、公众号等载体，以及电视、网站等各类媒介，多渠道、多层次、全方位对企业和农民工开展法律、法规和政策的宣传，引导农民工合法、理性维权。先后举办专题宣传活动3场，印发《保障农民工工资支付条例》1000余份，发放各类宣传资料1.2万份，营造了良好的根治欠薪社会氛围。 下一步，秦安县将严格按照省市有关要求，坚持把根治欠薪工作作为重要政治任务来抓，聚焦根治欠薪工作重点领域、关键环节，加强分析研判，采取超常规举措，不断健全应急处置机制，完善工作预案，全力以赴抓好根治欠薪“两清零”各项工作，坚决防止冲击社会底线的事件发生，以实实在在的工作成效回应群众对政府工作新期待。