正文

新天水记者 王雪梅

人勤春来早，务工早当先。2022年刚起步，清水县就把劳务输转工作作为稳就业、保民生的重要举措，在坚持做好疫情防控工作的前提下，重点摸排、强化对接、统筹协调、强力推进，集中开展劳务输转工作，一场奔赴全国各地的劳动致富之旅随着春天的到来隆重开启。

增加就业是最有效最直接的致富方式。近年来，清水县劳务输转工作稳步推进，精准就业帮扶、技能培训等举措让广大农村群众从“种地生财”的农民转变为“劳务淘金”的“上班族”，劳务输转让他们走上了增收致富的新天地。

春节前，清水县人社局就组织劳务中介机构和各乡镇劳务专干召开了2022年“春风行动”启动会，全面安排部署了2022年劳务输转工作。尤其对春节前后做好劳务输转招聘宣传活动做了重点安排，要求各乡镇利用春季劳务输转的黄金时节，重点以有意愿外出务工的脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力、农村低收入人口以及就业困难人员为主，大力开展劳务输转招聘宣传活动。

这是清水县针对新冠肺炎疫情不利影响，认真贯彻落实中央和省市部署要求，坚持把扎实推进劳务输转作为保障群众收入、稳定群众就业的“硬核”举措。

“节前，各乡镇通过互联网、微信等多种渠道，宣传引导低风险地区务工人员按照当地疫情防控要求，选择合理出行方式，有序错峰返乡。对务工相对集中、规模较大的，积极协调联系务工地政府、用工企业等，采取‘点对点’包车的办法安全组织返乡。”2月14日，清水县劳务输转服务中心副主任邵俊强在接受记者采访时说，县新冠肺炎疫情联防联控办公室还广泛宣传《关于就地过节的倡议书》，对中高风险地区的务工人员劝导其按照务工地和输出地疫情防控要求不要返乡，倡导在岗过节，整个过程务工人员都非常配合。

为摸清全县劳动力务工需求，以及为下一步“甘肃省大就业信息平台劳务输转子系统”的录入工作打好基础，清水县各乡镇及时组织镇村干部、驻村帮扶工作队全面排摸稳岗留工人员和有意愿外出务工人员，精准掌握他们的务工地点、务工企业和从事的工种，精准掌握有意愿外出务工人员的意向就业地点和计划外出时间，并建立《清水县有意愿外出务工人员花名册》《务工人员返乡花名册》《清水县留岗人员花名册》《清水县职业提升培训花名册》四张清单，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，为精准服务提供支撑。截至目前，共排摸出有意愿务工的5．1万人，已输送务工人员3．8万人。

“春节期间就开始组织劳务中介机构利用互联网集中举办线上招聘会两场，深入重点乡镇举办现场招聘会16场，打造了春节期间‘就业服务不打烊，专场招聘不停歇’的春风行动。”清水县人力资源和社会保障局局长毛继国说，县里还通过微信公众号、微信群、抖音、快手等进行线上发布就业信息并开展在线匹配岗位和无障碍视频面试，使务工招聘由“面对面”走到了“屏对屏”，让就业更加精准、高效。截至目前，累计提供52家企业2万多个岗位，发放招聘宣传彩页10000余份，达成就业意愿6100人，切实做到了岗位送到“家门口”、服务做到“心坎上”。

2月8日，清水县“点对点”包车输送工作在轩辕广场正式启动，欢送首批180名外出务工人员赴江苏苏州务工，18个乡镇同步开展“点对点”包车输送。欢送仪式上，清水县主要领导为外出务工人员发放了口罩、洗漱用品、食品等“爱心礼包”，并送上殷切希望和美好祝福。

毛继国说，目前，全县“点对点”有组织输转务工人员1700人，有组织的劳务输转工作不仅起到了示范带动作用，同时还引导广大群众特别是脱贫人口和边缘易致贫人口转变观念，把外出务工作作为增加家庭收入、实现致富奔小康的主要途径，为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴战略的有效衔接奠定坚实基础。

谈及劳务输转，清水县务工人员说得最多的是“工资增加了”“岗位晋升了”“债还清了”“盖新房子了”“日子好起来了”……如今，清水县劳务产业发展呈现强劲势头，真正成了全县农民增收致富的“铁杆庄稼”，让全县经济发展走上了新台阶。