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清水县：“123”工作法推进人才归根工程实施
清水县：“123”工作法推进人才归根工程实施
新天水讯 近年来，清水县紧紧围绕经济社会高质量发展目标，以“亲情、乡情、友情”为纽带，大力推行“建好一个台账、搭好两个平台、办好三项活动”的“123”工作法，有力推进人才归根工程高效实施，切实让县籍在外优秀人才真正发挥资源优势，服务支持家乡建设。
建好“1”个台账。由县委组织部牵头，教育、卫健、文旅等重点部门和18乡镇协同配合，通过走访、电话、邮件等方式，全面摸排清水籍在外工作的各层面、各领域优秀人才，及时将摸排结果分级分类建立信息台账。截至目前，全县共排摸清水籍高级专业技术、医疗卫生、教育、文化艺术、企业经营管理等各类别人才38人。同时，对排摸出的人才台账信息，实行动态维护和密级管理，及时更新完善重要信息，确保台账资料的准确、实用、保密、有效。
搭好“2”个平台。积极搭建沟通联络平台，按照机关、企业、高校、医疗机构等各类别、各领域人才工作性质和行业特点等，分类建立微信群、QQ群等社交平台，密切开展日常交流，不定期通过电话回访、语音视频等方式，与归根人才一起说说家乡话、聊聊家乡事，进一步激发归根人才回馈家乡的动力。搭建信息发布平台，通过县级门户网站、各类新媒体平台等，定期发布清水经济社会发展情况、重要决策部署、重大工作动态，及时发布引才招商政策及人才、技术、项目需求信息，广泛收集在外人才的意见建议，精准服务全县经济社会发展。
办好“3”项活动。组织举办“情系故里拜访、回乡、助力”三大活动，充分利用人才引进、招商引资、外出培训、考察学习等机会，拜访在外优秀人才，定期走访慰问人才在清亲属，持续打好以感情牌招人、以亲情牌动人、以乡情牌引人，助力家乡发展。在春节、端午、中秋等传统节日和轩辕文化旅游节等重大活动期间，积极邀请在外人才回乡亲身感受清水发展变化，提出意见建议，参与到推动清水经济社会发展的过程中。利用抖音、网络直播等新媒体形式，邀请在外高层次人才录制视频为家乡高考学子助力加油、直播带货清水农特产品，助力乡村振兴、宣传推介清水。（马娟）
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