天水
【人才风采】之四 李东轩：心牵桑梓深耕技术谋“智造”
【人才风采】之四 李东轩：心牵桑梓深耕技术谋“智造”
新天水记者 张文都
拳拳赤子心、殷殷故里情。李东轩，一位心系家乡的青年，放弃一线城市优厚的薪资，依然返回生养他的深情故土，发挥专业特长，学以致用，潜心投入企业的创新成果应用和产品研发，为企业实现迭代升级和扩能延链贡献着自己的青春力量。
8月4日，记者在天水岷山机械有限责任公司生产车间里见到了李东轩。90后的他朝气蓬勃，青春帅气，一副金边眼镜与他瘦削的脸很搭配，显得坚毅而斯文。别看他年龄小，可机械专业硕士研究生的他已身兼数职，公司党委委员、总经理助理、技术质量部部长。2021年5月，他作为我市引进的高层次人才，放弃深圳的高收入待遇回到天水，为我市企业发展献智出力、奉献青春年华。
李东轩是土生土长的天水人，来到这个有辉煌历史的轻武器老军工企业，岷山人艰苦创业的“三线精神”、求真务实的“军工精神”深深感动和吸引了他。入职公司一年多来，他立足公司产品多品种小批量的特点，优化工艺和设备，设计建设了国内首条数控化、信息化、数字化的锻压组合式氧枪喷头柔性生产线，开展10个单元化项目，导入智慧AGV生产物流系统和企业ERP系统，实施公司弱电信息化系统建设工作。先后牵头组织技术、销售和生产力量，对氧枪生产进行工艺设计优化评审和降成本技术攻关，整合优化工艺8项，整合标准化产品50余种，开发低成本材料3种，引进特种先进设备6台套，自主设计专利自动化智能装备2台套。节省氧枪制造工艺材料成本110余万元，人工成本50余万元。牵头主持申报省级科技创新项目3项，国家级引导创新项目1项，“成纪之星”人才项目1项，申报创新创业比赛和创新挑战赛各1项，专利4项。
不畏艰难，踏实肯干，是这个90后年轻领导的标签。去年11月，不惧疫情，深入一线，他参与组织历时3个月的氧枪喷头生产大会战，调配人员细排计划，优化工艺强化管理，以瓶颈工序倒推生产进度，有效保证了会战任务的完成。一年多来，先后获得“优秀组织奖”“总经理特别奖”。
企业发展，人才是关键。李东轩作为我市引进的高层次人才，更作为天水岷山机械分管人力资源部的公司领导，更新理念，创新方法，结合公司实际，构建中层干部、青年骨干、大学生和技校学生培训培养模式和计划。一年来，为公司引进本科及以上优秀青年人才12人，培养技能型青工人才20人，累计组织培训200人次，公司人力资源管理的能力和水平得到有效提升。
守望初心笃定前行，不负韶华未来可期。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。李东轩说，他时刻牢记岷山公司董事长张新子同志对自己的勉励箴言，以脚踏实地、奋进求是的工作姿态，树立“敢闯、敢创、敢干”的工作作风，全身心投入工作，为公司高质量发展贡献自己的力量。
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