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秦州区多举措强化“爱心理发员”培训管理
秦州区多举措强化“爱心理发员”培训管理
新天水讯 从2018年开始，秦州区累计开发9个类别、3670个乡村公益性岗位。其中，2020年新增开发“爱心理发员”岗位363个，不但解决了农村留守妇女等剩余劳动力的就业需求，使其掌握一技之长，促进就地就近就业和持续增收，还让民众足不出户就能享受免费理发服务，有效改善村民精神面貌，助推乡风文明和乡村振兴。
配齐设施夯实工作基础。区人社局积极协调各镇，督促每个行政村提供“爱心发屋”阵地，统一制作“爱心理发屋”牌子。在“爱心理发员”启动同时配备理发设备的基础上，今年积极筹措资金，为“爱心发屋”免费提供“理发包”，包括电吹风、电推剪、镜子等用具，着力改善硬件设施条件，为“爱心理发员”更好地服务村民、投身乡村振兴提供了有利条件。
规范管理优化人员配置。针对个别镇、村“爱心理发员”年龄偏大、不能胜任工作等现状，区人社局从2022年3月开始，结合全区乡村公益性岗位人员清理整顿，对“爱心理发员”中“人岗不符、用工不实、虚设岗位、顶替上岗”等现象，坚决予以清退，并及时做好退出岗位人员的补聘工作，优先选聘符合条件的脱贫人员。共调整补聘35人从事“爱心理发员”岗位，切实优化了工作队伍。
强化培训提升服务技能。为了切实发挥“爱心理发员”作用，区人社局结合全区实际，从2022年7月开始，组织符合条件的培训机构对全区16镇的363名爱心理发员，逐镇开展技能提升培训。培训过程中，严格按照疫情防控要求，制定疫情防控预案，对所有参训人员及教职人员在培训前、培训中、培训后至少做3次核酸，全面落实各项疫情防控措施。采取“课堂理论+实践操作”的形式，通过“岗位+培训+就业”服务模式，开展理发技能提升培训，确保每名“爱心理发员”都能接受技能培训。培训结束后，组织所有参训人员在养老院、农贸市场、人员密集场所开展“理发技能比武”及“义务理发”活动。通过规范培训、提升素质、创树形象，不断提升技能服务水平。
履职尽责助力乡村振兴。实际工作中，乡村“爱心理发员”不分天晴下雨、不畏严寒酷暑，切实履行岗位职责，不断提升技术水平，常年为农村老年人、特困供养人员、残疾人以及留守儿童等人群免费提供理发服务，尤其是对行动不便人员开展上门服务。他们有效发挥“爱心理发员”改变村民面貌、加强邻里互助，促进乡风文明的作用，是全面推进乡村振兴战略进程中改善农村人居环境和村民面貌、提升乡村治理水平的一支重要力量。（王利民）
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