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秦州区仲裁院加大工作力度防范化解劳动关系风险
秦州区仲裁院加大工作力度防范化解劳动关系风险
新天水讯 今年以来，秦州区仲裁院加大劳动人事争议调解仲裁工作力度，切实防范化解劳动关系风险。
该院树牢底线思维，强化忧患意识，提高风险处置能力，积极引导劳动者和企业相互理解，共渡难关，尽量以协商、调解等柔性方式化解争议，加强对受疫情影响较大的批发零售、文化旅游、交通运输、住宿餐饮等行业争议案件的办理。按照“事实优先”原则认定劳动关系并对重大集体争议案件积极化解，防止矛盾激化，做到重大争议可防可调可控。落实简易办理规定，通过与被申请人协商缩短或者取消答辩期、简便方式送达等措施，缩短办理期限。推行要素式办案，加强案前引导，优化庭审程序，简化裁决文书。 优化维权服务，推行“互联网十调解仲裁”，通过全国劳动人事争议在线调解管理平台等渠道开通在线申请入口，积极引导当事人开展在线调解。对追索劳动报酬、经济补偿等适宜调解的争议积极引导到乡镇、街道基层调解组织。并积极与人民法院加强财产保全、执行程序等衔接，预防涉及企业破产倒闭、转移藏匿财产等情形，切实保障劳动者合法权益。（安卓）
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