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天水人社部门：职称政策送上门 精准服务到基层
天水人社部门：职称政策送上门 精准服务到基层
新天水记者 何慧娟
人才评价是发现人才的重要方式，也是激励人才干事创业的重要导向。
当前，２０２２年度职称评审工作已经拉开帷幕。为了进一步做好民营企业、农村实用人才职称申报工作，连日来，天水市秦州区人社局职称管理股前往部分重点民营企业、乡镇进行职称政策宣讲活动，送服务上门、带政策到家，把最新、最好、最实的职称政策推广到基层一线。
“我们主要针对专业技术人员申报条件、资料准备、职称系统、各系列申报对接主管单位等突出问题进行重点讲解，让专业技术人员熟悉政策、把握政策，积极参加职称申报。”秦州区人社局职称管理股负责人说。
宣讲过程中，专业技术人员一边倾听，一边认真做笔记，在随后的现场答疑环节，大家更是热情高涨，纷纷参与其中。
“申报职称对学历有啥要求？都有哪些流程？需要什么业绩……”根据大家的提问，工作人员围绕申报受理范围、学历资历和申报流程等几个模块进行了介绍，对专业技术人员提出的一些疑难问题现场逐一解答。
通过面对面交流，让职称管理人员真正了解到了非公组织、民营企业专业技术人才申报职称的困难与需求，也让企业专业技术人员对职称申报政策有了更加详尽的了解。另外，通过此次基层推广活动，有效宣传了天水市职称政策“一点通”，也进一步促进了农村实用人才、建筑工程等行业人才激励机制。
据悉，今年以来为统筹做好全市民营企业、非公经济组织专业技术人员、自由职业者及农民职称评审工作，进一步壮大各行业各领域专业技术人才队伍，充分激发和释放各类人才创新创造活力，我市印发了《天水市民营企业 非公经济组织专业技术人员和自由职业者职称评审工作实施方案》（简称《方案》），以培养和聚集一批业务技能、实践工作和创新创造能力强的各行各业专业技术人才，为建设幸福美好新天水提供坚强的人才支撑。
“下一步，我们将督促其他六个县区以秦州职改的宣传方式为典型，在全市范围内加以学习推广，持续不断加大基层专技人才申报力度，壮大各行业领域人才队伍建设，充分激发和释放各行业人才创新创造活力，构建我市专业技术人才成长发展的良好生态环境。”市人社局相关负责人说。
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