党组织书记专访
【贯彻二十大精神·党组织书记专访⑭】李海成：砥砺奋进 担当实干 以党的二十大精神引领推动人社事业“走在前 开新局”
【贯彻二十大精神·党组织书记专访⑭】李海成：砥砺奋进 担当实干 以党的二十大精神引领推动人社事业“走在前 开新局”
砥砺奋进 担当实干 以党的二十大精神引领推动人社事业“走在前 开新局”
——访市人社局党组书记、局长李海成
■新天水记者 何慧娟
“党的二十大报告对‘增进民生福祉’和‘强化现代化建设人才支撑’提出了新的更高要求，为人社事业高质量发展提供了前进方向和根本遵循。”近日，市人社局党组书记、局长李海成在接受记者采访时说，全市人社系统将紧紧围绕“坚持一个中心、实施两大战略、推动三项任务落实”的人社工作格局，即坚持以人民为中心，深入实施就业优先战略、人才强市战略，推动完善分配制度、健全社会保障体系、构建和谐稳定劳动关系任务落实，奋力书写人社事业高质量发展新篇章。
李海成表示，学习贯彻党的二十大精神，市人社系统将从以下几个方面把工作落到实处：
深入实施就业优先战略。把就业作为最大民生，作为人社工作的重中之重，持续开展“五进五促”“援企稳岗强企惠民”等稳就业行动。坚持通过政府扶持、市场配置、项目用工、域外推介等多种手段，统筹抓好高校毕业生、农民工、城镇困难人员等重点群体就业；全面落实各项创业扶持政策，激发青年群体创新创业活力；常态化开展“直播带岗”活动，促进市场化社会化就业，实现就业大局总体稳定。
大力实施人才强市战略。动员组织各级各部门各行业发现人、培养人、使用人，不断优化人才人事服务能力，靶向引进一批适岗专业人才和高技能创新型急需紧缺人才，不断改善优化人才队伍结构；持续抓好技能人才培育，以打造“技能甘肃”为契机，深入推进技能提升行动，不断壮大产业工人队伍；持续深化职称制度改革，不断畅通全市各级各类人才申报渠道；建立县以下事业单位管理岗位职员等级晋升长效机制，激发增强各类人才创新创造活力，为经济社会发展提供更强的人才支撑。
多措并举完善分配制度。紧紧围绕工资性收入、财产净收入、经营净收入和转移净收入等增收渠道，积极挖潜更多增资措施；深入推进乡村振兴就业帮扶行动，全力稳定农民工特别是脱贫劳动力务工岗位及收入；积极协调重点项目（企业）、乡村就业工厂等优先吸纳脱贫劳动力就地就近就业；深入推动乡村就业工厂持续健康发展，为乡村振兴注入持续动能，确保工资性收入大幅增加，促进共同富裕。
持续健全完善社会保障体系。持续深化社会保障制度改革，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，切实保障参保群众权益；积极推进各项社会保险统筹及待遇发放，全面推进“跨省通办”“不见面”服务；及时落实调整提高养老金待遇水平政策，让群众共享改革发展成果；进一步强化底线思维，不断提高社保基金管理精细化程度，坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，不断提升社会保障服务能力和水平。
着力构建和谐稳定劳动关系。积极开展和谐劳动关系创建示范活动，指导重点行业、企业依法规范用工，形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新格局；坚持以保障农民工工资支付为重点，持续化解矛盾纠纷，切实维护保障好农民工权益；积极推进数字仲裁庭、智能仲裁院建设，大力推广“互联网＋调解仲裁”服务，提升监察执法质量和效率，为建设更高水平的平安天水作出积极贡献。
“全市人社系统将把党的二十大精神作为指导今后工作的行动指南，立足新阶段，聚焦新任务，以更高的工作标准、更实的工作措施、更优异的工作成效，为加快建设幸福美好新天水提供坚实民生保障和人才支撑。”李海成说。
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