正文

2022年以来，天水市以创建模范机关为载体，聚焦破解机关党建工作难题，着力打造“四强”机关，以党建业务深度融合推动全市经济社会高质量发展。

突出政治功能强，锻造模范政治机关。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，市、县区党委组织部每月下发3—5个政治理论“必学科目”，推动广大党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，采取党委（党组）示范学、支部集中学、培训专题学等方式，组织机关党员经常性开展学习。建立健全“学、讲、测、评”学习交流机制，实施“青年理论学习提升工程”，推行“微党课”“微讲堂”实践运用，全面提升理论武装质效。坚持把落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署作为衡量“四个意识”的重要标尺，对习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，第一时间传达学习、第一时间研究贯彻、第一时间推动落实，引导机关党组织在“两个维护”上走在前、做表率。

突出支部班子强，打造坚强战斗堡垒。深入实施“机关党建全面提升工程”，建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制、党建联系点和党支部书记抓党建工作考评制度，每个支部指定1名班子成员联系帮带，每半年对支部书记抓党建工作进行考核评比，营造比学赶超浓厚氛围，提升支部组织力。制定机关党建《责任清单》和《市直部门机关纪委工作规范》，建立机关党组织书记抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核的“五抓”机制，将支部建设作为考评重点内容，年内对机关党组织全覆盖开展督查、现场督办整改。深入开展模范机关、机关党建特色品牌创建活动，选树省级先进党支部6个、市级先进党支部11个，培树机关党建示范点78个。创新开展党支部建设标准化“大比武”，各基层党组织现场对标、工作对表，认真排查短板弱项，着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。

突出党员队伍强，铸造过硬干部队伍。深入开展“双培双融双提升”活动，全市排摸推荐业务骨干1020余名，新发展党员400余名，组建疫情防控、文明城市创建、乡村振兴等青年党员服务队700多支，设立党员先锋岗2000多个，划分党员责任区1980个，引导机关党员在大战大考中经风雨、见世面、壮筋骨。实施“建机制、夯功底、搭平台、赋功能”行动，把青年理论学习小组作为机关党建工作的有效载体，每月召开1次集中学习交流研讨会，每季度举办1次文体活动，每年召开1次青年干部座谈会，通过分享交流学习工作成果，展示综合能力水平，激发立足岗位、建功立业动能。持续强化作风建设，部署开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动，督促机关干部从政治思想、履职担当、作风效能等方面开展问题检视，跟踪整改成效。常态化开展警示教育，修订完善干部谈心谈话规范等制度29项，用制度激发党员干部奋进新征程。

突出作用发挥强，营造浓厚党建氛围。在全市机关党组织和党员中谋划开展“三进三帮三助力”行动，推行“组织联建、党员联帮、发展联促”模式，全市1038个机关党组织深入联系帮扶村开展各类融合共建活动，组织广大党员干部深入基层、深入群众、深入经济社会发展一线，了解社情民意、兴办民生事实、破解发展难题，在推动经济社会高质量发展中发挥先锋引领作用。深入开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”工作，组织1．7万名在职党员积极参与疫情防控、文明城市创建等志愿服务活动，推动机关党员常态化参与城市社区治理。持续开展“我为群众办实事”实践活动，领导干部带头领办民生实事，带动机关党员干部深入走访企业60家、收集问题85个，积极主动化解问题35个，协调解决问题50个。探索建立“党建联通、业务联动、问题联治”长效机制，定期开展观摩学习、分享交流、协同商议，引领机关党组织书记开阔视野眼界、创新思路举措，推动机关党建与业务工作融合发展。（天水市委组织部供稿）