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甘谷县人社局召开2023年重点工作安排部署会议
甘谷县人社局召开2023年重点工作安排部署会议
新天水讯【通讯员张勇 许航 】2月27日下午，甘谷县人社局召开2023年重点工作安排部署会议，回顾总结2022年工作，安排部署今年工作。
会议确定了2023年主要工作任务——
坚持就业优先，全力稳就业保就业。全年输转劳务11.77万人，其中输转脱贫劳动力5.66万人，创劳务收入32.6亿元，实现输转人数和劳务收入“两个稳定增长”。完成城镇新增就业5500人的省列、县列为民实事项目，支持市上下达任务数的未就业高校毕业生到基层就业（省列、市列为民实事项目），完成政府补贴性职业技能培训5000人，完成失业人员再就业1800人，就业困难人员再就业585人。城镇登记失业率控制在4.5%以内。完善落实创业担保贷款等各项扶持政策，发放创业担保贷款5700万元。充分发挥就业主体拉动作用，确保城镇居民人均可支配收入增长率达8%。
兜牢民生底线，提高社会保障水平。积极推进企业职工养老保险全国统筹，推动落实失业保险省级统筹，加快推进工伤保险省级统筹。工伤保险新开工工程建设项目参保率达90%，项目内农民工管理情况达91%；电子社保卡普及率达46%以上，人社各领域待遇进卡均达到规定比例；城乡居民基本养老保险待遇发放率达100%，特殊群体代缴率达100%。
优化服务管理，加强人才人事工作。深入实施新时代人才强县战略，持续推进县以下事业单位管理岗位职员登记晋升工作，加大事业单位人才引进力度，做好事业单位公开招聘高校毕业生工作。深化职称制度改革，加强专业技术人员继续教育，切实提升专业技术人才综合素质。
着力权益保障，构建和谐劳动关系。加大根治欠薪工作力度，深入实施《保障农民工工资支付条例》,大力推进根治拖欠农民工工资支付工作“五化”建设。深入落实劳动保障法律法规，规范企业劳动用工行为，确保集体合同签订率达85%以上。畅通投诉举报渠道，加大国家、省级根治欠薪线索反映平台线索核处力度，严厉打击拒不支付劳动报酬违法行为。完善劳动人事争议多元处理机制，全年仲裁结案率90%以上，调解成功率60%以上。全面做好人社领域信访工作，加强舆情监测和宣传引导，做好政策解释和矛盾化解，及时回应群众关切，全力维护社会大局和谐稳定。
深化作风建设，强化基础服务保障。深入实施“三抓三促”行动，持续巩固作风建设长效机制。深入实施“人社服务快办行动”,推进高频事项提速办理。全面落实告知承诺制。全面实施人社政务服务“好差评”,人社政务服务好评率达到97%以上。推动人社为民服务“直通车”提质增效，推进落实领导干部带头包抓解决企业群众“急难愁盼”问题机制。常态化开展业务技能练兵比武，持续培树“人社服务标兵”“人社知识通”等先进典型，在全局范围内形成追赶比超的浓厚学习氛围。
会议强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”发展承上启下的关键之年。全局上下要进一步树牢发展意识、担当意识、责任意识、效率意识，努力在学习上下工夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，以开局就是决战、起步就是冲刺的奋斗状态，努力开创新时代新征程人社事业高质量发展新局面。
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