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新天水讯  为深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实全国、全省人社工作会议、省第十四次党代会及省市经济工作会议精神，扎实推进全市就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、就业帮扶、行风建设等各项工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化幸福美好新天水提供强有力的人力资源支撑和社会保障。天水市人社局大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，坚持高站位谋划、高标准开局，以“六个聚焦”为重点，即“聚焦最基本民生”“聚焦红线底线”“聚焦‘四强’行动”“聚焦和谐发展”“聚焦乡村振兴”“聚焦‘三抓三促’”，扎实开展“八大行动”，并实行“一行动一方案”，及时制定了《就业质量提升行动实施方案》《社会保险提标提质行动实施方案》《工资收入分配秩序规范行动实施方案》《人才服务优化行动实施方案》《和谐劳动关系共创行动实施方案》《风险隐患排雷行动实施方案》《就业帮扶乡村振兴助推行动实施方案》《人社服务便民行动实施方案》等8个行动方案，明确目标任务、推进措施、责任单位，真正在“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”上下真功、出实招、求实效。

一是开展就业质量提升行动

持续实施就业优先战略，深入实施“十四五”就业促进规划，推动就业扩容提质，全面落实《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅关于印发扩大需求的政策清单等9项清单的通知》《促进经济稳中有进推动高质量发展若干政策措施》等稳就业政策措施。以驻市高校促就业联盟为载体，着力抓好高校毕业生等重点群体就业工作。深入实施重点群体创业推进行动，开展“马兰花”创业培训计划，加大“强工业”培训力度。依托人力资源产业园、人力资源服务机构和耘翔天水网，开展线上线下招聘服务，精准推送岗位需求信息，强化重点行业企业监测预警。确保全年城镇新增就业4万人以上，城镇调查失业率控制在5．5％左右。

二是开展社会保险提标提质行动

紧紧围绕新时代下健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系总目标，从全面落实各项社会保险政策、推进社会保险提质扩面、加强社保经办服务、完善数据稽核机制、促进社保基金安全运行等五个方面，着力优化服务方式，提升经办服务水平和服务质量，不断深化社会保障制度改革，以实际行动推动我市社会保障工作提标提质。

三是开展工资收入分配秩序规范行动

坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系。坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体。完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。完善职工工资水平与经济社会协调发展机制，充分发挥社会保险制度调节收入差距、改善收入分配作用，促进广大群众共享改革发展成果，促进共同富裕。

四是开展人才服务优化行动

持续优化规范人事管理服务，全力做好引才育才用才留才工作，紧扣重大项目建设、重点产业发展，优化人才引进“绿色通道”，全年计划引进进入编制序列的急需紧缺高层次人才820人。加强新时代高技能人才队伍建设，支持高技能人才培训基地、技能大师工作室建设。全市计划完成各类职业技能培训3．3万人次。充分发挥人才评价指挥棒和风向标作用，创新推动“新技术、新产业、新业态、新模式”人才评价体系改革。持续推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，不断完善事业单位岗位管理制度。

五是开展和谐劳动关系共创行动

坚持促进企业发展、维护职工权益，坚持正确处理改革发展稳定关系，坚持共建共治共享原则，建立完善人社牵头、行业主抓、部门联动、社会协同、企业和职工参与、法治保障的体制机制，逐步实现根治欠薪更加有力，劳动用工更加规范，新就业形态劳动者权益更有保障，努力构建和谐劳动关系长效机制，形成全社会共同关心、支持、参与构建和谐劳动关系的浓厚氛围。

六是开展风险隐患排雷行动

深刻认清全市人社领域防范化解重大风险面临的形势，紧盯规模性失业、就业培训及各类资金管理、社保基金管理、人才人事放管服改革、人事考试安全、劳动关系群体性事件、数据信息安全、网络舆情、新业态权益保障、安全生产等10个方面风险，按照主动防范、系统应对、标本兼治和守住底线的原则，千方百计构筑“托底、守底、保底”的长效机制，为全市经济持续健康发展和社会大局稳定提供坚实民生保障。

七是开展就业帮扶乡村振兴助推行动

以实施就业优先战略和强化就业优先政策为总要求，以劳务市场需求为导向，以增加劳动力工资性收入为目标，统筹做好对外扩岗转移就业、对内拓岗就地就近就业，以强有力、突破性、组合式的政策措施稳存量、扩增量、提质量、保重点，持续推动就业帮扶工作高质量发展，为巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴提供持久动力和坚实保障。

八是开展人社服务便民行动

以“便民利民、服务民生”为宗旨，深入推动全市人社领域“放管服”改革和政务服务线上线下深度融合。依托上级平台系统，集中整合数据资源，简化优化业务流程，按照“坚持需求导向、补齐短板弱项、注重改革创新、突出成果实效、强化主体责任”的工作原则，夯实基础，创新方法，破解制约便民服务的难题，推动全市人社系统“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”，持续提升人社便民服务水平。

供稿：市人社局规划财务科 惠辰荣