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天水市劳务办督查调研武山县劳务输转和就业帮扶工作
天水市劳务办督查调研武山县劳务输转和就业帮扶工作
新天水讯 5月31日，天水市劳务办督查调研武山县劳务输转、劳务品牌培训、就业帮扶等工作。
督查组先后深入洛门镇文寺村、龙台镇大庄村，武山县金桥职业技能培训学校、武山县大林职业技能培训学校和武山县新强职业技能培训学校，通过查阅资料、实地查看、电话核实、座谈交流等方式，对劳务输转、劳务品牌培训和信息数据录入运转，以及乡村公益性岗位开发管理等工作进行详细了解，认为武山县2023年劳务工作部署行动早、输转就业人数多、劳务品牌培训成效好，乡村公益性岗位作用发挥到位，各项工作推进有力、成效显著。
督查组强调，要持续有针对性开展岗位推介和组织输转工作。提前谋划抓好季节性务工输转，积极与新疆、内蒙古、宁夏以及嘉峪关、张掖等地对接蔬菜、瓜果采摘加工用工需求，以尚未外出的劳动力为重点，精准开展岗位推介及组织输转工作。要持续抓好劳务品牌培训。抢抓夏收外出务工人员返乡的有利时机，结合群众培训意愿和务工就业需求，有针对性开展劳务品牌培训，切实提高群众务工就业能力。要精准实施稳岗就业奖补项目。按照国家和省市稳岗就业政策要求，严格项目实施程序，高质量精准落实好“七补一落户”、跨省外出务工及省内县外务工交通补贴等劳务输转稳岗就业奖补项目，切实提高脱贫劳动力外出务工就业积极性。要持续做好乡村公益性岗位管理。坚持“按需设岗、人岗匹配”的原则确定公益性岗位，严格落实量化考核管理机制，持续调动公益性岗位人员工作积极性，促进岗位作用发挥。（宋珍瑞）
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