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清水县：严把“三道关口”用实选调生到村任职资金
清水县：严把“三道关口”用实选调生到村任职资金
新天水讯 近年来，清水县严把“政策关、审核关、效能关”三道关口，最大限度发挥选调生到村任职补助资金使用效能，进一步激发选调生在基层干事创业活力。
把牢资金使用“政策关”。完善选调生资金使用管理机制，严格落实省市《关于选调生到村任职补助资金管理使用办法》，明确专人负责资金使用管理，按照一次性安置费、国情调研费、服务群众经费、教育培训经费4个方面给予补助，实行专款专用。全县先后选派25名选调生到乡村振兴示范村、后进村担任村党组织书记助理或村委会主任助理，参与村级日常事务，扎实开展实地调研，鼓励他们为基层发展积极建言献策，擘画乡村振兴发展蓝图。
严把资金使用“审核关”。按照“谁主管、谁负责”的原则，确定选调生资金由县委组织部负责管理，督促选调生每半年提交1次项目经费支出预算，提前做好资金的使用谋划。每季度定期收集选调生报销票据，由专人对报销项目进行核对，检查是否符合报销范围，核查票据中明细清单所列物品金额与发票、付款凭证等证明材料信息是否一致，审核通过后提交部务会研究同意，由财务部门及时拨付，同步做好专项经费记账管理，核实使用进度和结余情况，确保经费规范合理使用。
把好资金使用“效能关”。每年定期召开选调生座谈会，交流探讨到村工作实绩和资金使用情况，取长补短，相互借鉴，促使将资金用活、用实。聚焦便民服务、增收致富等民生需求，鼓励选调生到村任职经费重点向民生领域倾斜，倡导“打捆使用”，确保发挥资金最优效能。今年以来到村任职选调生为群众办实事20余件，组织村组干部、致富带头人外出调研观摩学习和培训3场次，邀请专家到村考察调研、破解增收难题5次，用“小资金”有效激发乡村振兴发展的“大动力”。（辛 文）
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