甘谷县:“5+”模式促进就业创业
甘谷县:“5+”模式促进就业创业
新天水讯【通讯员张勇 吕轩 孟丽娟】近年来,甘谷县人社局全力推进实施“5+模式”,全力以赴稳就业保就业,就业形势保持总体稳定。
线上+线下,搭好平台强化供需对接。线上依托“甘谷人社”“甘谷劳务”“天水人力资源服务产业园”等微信公众号平台开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动,推行“数字就业”新模式,通过“云招聘”实现“云就业”,打造“云上”服务新体验,确保让群众足不出户就能了解就业信息。线下组织开展“春风行动”、东西部劳务协作招聘、民营企业招聘月等活动,面对面向群众推介岗位信息,宣传创业担保贷款、务工交通补贴、一次性求职补贴等就业帮扶政策,精准提供就业服务。经统计,近年来,共举办“直播带岗”线上招聘活动8场次,线下招聘活动10场次,提供岗位2562个,服务有就业需求群众1500余人,有效促进就业规模稳步扩大,年均实现城镇新增就业5000人以上。
降缓+返补,减压力增活力稳定就业。结合“五进五促”“三送三提高”服务企业系列活动,积极落实援企稳岗政策,开展送政策“敲门行动”和“点对点”上门服务,打好“降、缓、返、补、扩”政策“组合拳”,帮助企业减压力增活力。近年来,共为1458户企业减负1126.75万元,惠及职工5261人。
帮扶+扩岗,聚焦重点群体托底就业。在做好一般脱贫户劳动力就业的同时,把公益性岗位作为安置“无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入”的脱贫劳动力就业的主渠道,通过数据共享,人岗匹配,建立公益性岗位实名制管理制度,实行动态管理,牢牢守住脱贫群众的民生底线,到目前,全县乡村公岗在岗人数3342人。同时,加大创业担保贷款发放力度,开发“10万元纯信用”贷款模式,为156名创业人员和18家中小微企业审核发放创业担保贷款、“陇源惠岗贷”3429.6万元,吸纳带动就业700余人。并举办了“2023年甘谷县支持未就业高校毕业生到基层就业专场招聘会”,28家企事业单位提供260余个岗位,现场签订意向协议200余份。
培训+输转,提升劳务技能促进就业。成功探索建立了“需求+供给”“培训+品牌”“技能+就业”“学校+企业”的职业技能培训体系,全面推行“职业培训券”电子化管理模式,广泛开展订单式、嵌入式、套餐式、项目式培训,重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工等重点群体和服鞋加工类、康养服务类、建筑行业类、特色产业类、电商创业类等五大类重点职业培训,建立培训后就业跟踪服务,帮助其稳定就业岗位。精心打造“冀城缝纫工”省级劳务品牌,培养一批高素质“电动缝纫技工”,推动形成了“以培训促就业”的全新格局。近年来,共发放“电子培训券”1.5万张,有近1.3万名劳动者通过申领电子培训券参加培训,完成职业技能培训1.26万人。
网格+维权,建章立制优化服务方式。健全细化村(社区)、乡(镇)、县三级就业服务网格,选优配强乡(镇)和村(社区)劳务就业专干,健全企业用工24小时服务保障机制,建立人力资源供给清单,全面动态掌握未就业高校毕业生、失业人员等本地区人力资源现状,及时与缺工企业清单匹配,在主动服务、优化服务、用情服务上狠下功夫,全力保障求职者求职和企业用工需求。同时,为更好保障劳动者合法权益,探索建立了集劳动仲裁、劳动监察、劳动保障维权于一体的劳动维权保障机制,探索出了“多部门联合、一站式服务、一揽子调解”的矛盾化解新路子,今年以来,输转城乡富余劳动力11万人,创劳务收入22亿元,落实交通补贴451万元;成功调处劳动维权纠纷12件,为146名农民工追回工资232万元。
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