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规范公益性岗位管理 发挥就业托底作用｜武山县进一步加强城镇公益性岗位开发管理工作
规范公益性岗位管理 发挥就业托底作用｜武山县进一步加强城镇公益性岗位开发管理工作
新天水讯【记者余碧波】今年以来，武山县人社局以开展“三抓三促”行动为契机，聚焦特殊群体就业需求，优化选聘流程、严格岗位管理、加强动态调整，城镇公益性岗位累计安置就业763人，为未就业大学生、退役军人、城镇失业人员等就业困难人员提供了托底保障。
健全申报制度，全程公开选聘。为提高安置过程透明度和就业托底政策可及性，进一步细化完善了城镇公益性岗位安置办法，以加强信息公示为重点，全面规范城镇公益性岗位申报流程，采取“面向社会、自愿报名”的方式，全面推行用工岗位统一申报、选聘信息提前公开、群众自主提出申请、聘任名单网上公示，将“公平、公开、公正”原则贯穿选聘安置全过程。
加强信息比对，严格岗位管理。坚持横向协调和纵向监管并重，依托大就业信息系统及社保参保数据库，建立了城镇公益性岗位信息联审工作机制，指导各用人单位完善城镇公益性岗位基础台账，定期开展数据比对和信息对接，实现了岗位补贴“凡发必审”、人员在岗情况精准掌握，坚决防止顶岗替岗等行为的发生。
注重政策衔接，凸显托底属性。面向未就业高校毕业生、残疾人、留守妇女等就业困难群体开展摸底调研，全面掌握其技能状况、失业原因，通过用活就业政策，积极开展后续就业援助，采取技能培训、灵活就业、扶持创业等方式，帮助安置期满的55人实现再就业，同时新安置就业困难人员38人，凸显了城镇公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性。
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