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清水县：“四大行动”提升乡村人才振兴质效
清水县：“四大行动”提升乡村人才振兴质效
新天水讯 近年来，清水县紧紧围绕乡村振兴战略总体要求，积极实施“筑巢引才”“强基育才”“精心用才”“暖心留才”四大行动，内育乡土人才、外引高端人才、暖心服务人才，推动各类人才向乡村一线汇聚，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的人才支撑。
实施“筑巢引才”行动，多渠道招揽人才。聚焦人才强县战略，积极搭建人才干事创业平台，出台多项优惠奖补政策，多方引进12个龙头企业、重大项目在清水落地，带动人才、资金回流清水。不断健全完善人才引进、培养、使用、激励的政策体系，出台《清水县人才引进管理服务办法》，从住房保障、职称评聘等方面提供优厚政策支持，近年来，通过多种形式引进各类急需紧缺人才259人，柔性引进中国农科院等专家人才24人。鼓励支持在外人才返乡创业，到乡村发展农业特色产业，近年来，累计开展创业培训1200人次，发放贴息创业担保贷款14525万元，持续为134家合作社落实带贫奖补资金1240万元，极大鼓舞和提振了创业人员信心，示范带动了一大批优秀人才返乡创业。
实施“强基育才”行动，多层次培养人才。聚焦乡村全产业链建设人才需求，创新开展形式多样、内容丰富的人才“大培训”行动。紧盯“六大特色产业板块建设”，开展产业培训1950人次、中医康养培训4400人次、高素质农民培训300人次、职业技能培训1891人、劳务品牌培训350人，极大提升乡村人才队伍专业技术水平。积极开展城乡结对交流，组织38名城区学校教师和40余名县级医院医师到乡村支教支医，有力带动提升了乡村教育质量和医疗水平。大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升工程，邀请省市专家对全县265名村（社区）书记、129名驻村第一书记进行全覆盖培训，开展村干部学历提升60人次，吸纳28名乡土人才进入村“两委”班子，村党组织组织力、战斗力持续增强。
实施“精心用才”行动，多领域用好人才。依托“百名专家人才下基层助推乡村振兴”活动，广泛征集各乡镇在产业发展、技术改造、文化传承等方面需要解决的技术难题，邀请市级专家人才，采取技术走基层、文化下乡等方式，开展“一对一”“点单式”指导培训。推行专业技术人员分片包抓机制，持续选派123名“科技特派员”到村开展农业科技宣传推广服务，积极组织100余名农林果牧、电商文旅等方面专业技术人员进村组、进田地，现场指导解决群众生产方面的困难问题。积极发挥45名市、县两级乡土人才示范带动作用，督促他们通过技术指导、信息服务、就业帮扶等，帮带农民发展产业、增收致富，带动更多人才回归乡村，助推乡村振兴。
实施“暖心留才”行动，多举措服务人才。持续创优人才发展环境，连续10年举办十佳“劳动模范”“奉献人才”等系列评选表彰活动，累计表彰各行各业优秀人才1100多名，严格落实人才免费健康体检、走访慰问等制度措施，每年组织免费健康体检7000余人，慰问各类优秀人才100余人，最大限度激发了各类人才的内生动力。坚持领导干部联系服务专家人才制度，定期开展送政策、送服务、送关怀、解难题“三送一解”活动。持续开展县级乡土人才、名师名医评选活动，首批评选乡土人才18名、名师名医20名，充分利用“清水融媒”等平台，推送乡村振兴领头雁、产业致富能手、民间技艺能人等优秀人才扎根基层、服务基层的先进事迹，切实营造重才爱才、惜才用才的浓厚氛围。（辛 文）
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