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清水县建立干部信息常态化采集更新机制
清水县建立干部信息常态化采集更新机制
新天水讯 近日，清水县着眼干部信息“准、新、实”，建立常态化采集更新机制，做到了“全”覆盖、“勤”收集、“细”审核，全县干部信息的准确性和实用性进一步提升。
“全”覆盖。将县管干部、工人全部纳入采集范围，根据干部信息库内容，全面采集每名干部职工政治面貌、学历变更、家人变动、工资晋升、奖惩情况、考核结果等关键信息，对干部信息管理系统和采集工具中的信息项，做到应填尽填，切实提高信息的完整度。
“勤”收集。坚持将信息采集更新的功夫下在平时，对干部年度考核、工资晋升等信息，定期收集、及时更新相关内容。对干部学位学历、奖励情况、家庭成员、政治面貌等信息，按照月上报月校核的原则，每月25日前完成信息资料的收集更新，确保每名干部信息更新及时。
“细”审核。建立科学有效的信息校核机制，实行报送单位、组织人事部门“双审核”。在干部资料信息报送前，由2人以上对填报内容进行相互校核，单位分管领导审核签字；在组织人事部门收集资料信息时，安排专人进行再次审核，并对报送质量打分评价，定期通报，确保干部数据资料采集准确无误。（高永平）
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