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市人社局：筑牢安全防线 构建公平公正考试环境
市人社局：筑牢安全防线 构建公平公正考试环境
新天水讯【记者何慧娟】日前，记者从天水市人社局获悉，近年来我市不断强化人事考试工作，严守纪律底线，细化考务制度，强化考务措施，确保人事考试安全，为我市广大考生构建了公平、公正的考试环境。
知敬畏存戒惧，警钟长鸣守底线。人事考试工作的核心是各级考务机构和考务工作人员，考务工作人员的素质和操守直接决定人事考试的工作水平。一方面将警示教育同各类考试培训工作紧密结合起来，在重点抓好人事考试机构工作人员警示教育的基础上，把警示教育对象延伸至考点考务工作人员、监巡考人员、试卷印运送工作人员等，编写《人事考试警示教育材料及人事考试工作人员纪律规定》用于各类考试考前培训工作，强化全体工作人员的考试纪律及安全意识教育。另一方面建立“考务机构及工作人员履职情况黑名单”，对考试期间考点、考务工作人员工作履职情况进行打分计量、评定等次。对工作不负责任、监考不严、频繁出错的工作人员记入考务工作人员“黑名单”，拒绝其继续参与考务工作，并对考试工作中失职情况及人员进行通报，达到“知敬畏、存戒惧、守底线、防风险”的目的。
强“三防”竖屏障，筑牢安全防护线。针对目前考试高科技作弊手段不断翻新、作弊团伙日益泛滥的严峻形势，市人社局人事考试工作机构采取各项措施积极应对，不断加强物防、技防、人防手段。一是力推裸考，避免无关物品进场从而降低作弊风险。二是强化人防力度，在实行“三门检”“三对照”制度的同时，着重强化出入安检工作，为各个考点安排经专业培训的安检人员对考生进入考点以及进出考场时进行金属探测扫描和身份验证。三是在各考场内安装反高科技作弊无线信号屏蔽仪，配置金属探测扫描仪，考场外安排耳麦探测。四是加强无线作弊信号的技侦能力，积极与无线电管理部门协调配合打击高科技作弊。通过一系列的人防、物防、技防手段，有效阻止和震慑部分投机取巧的考生和违法助考团伙，营造全方位、无死角的考试作弊防范环境。近年来各类考试试卷雷同情况逐年下降，确保各类考试公平开展。
精业务优流程，确保公平生命线。人事考试考务工作内容繁杂、项目众多，为进一步落实任务、靠实责任，在认真分析总结历年考务工作任务落实方法的基础上，创新性设计了“工作清单”制度，并在考试实践中不断去芜存菁，从最初7个模板、128条子项，扩展、筛选为目前的7个任务模板、4个工作清单、243条子项、31条注意事项，最大限度保障考务工作统一动作、同一尺度，任务明确、责任到人，确保各类工作人员能够迅速进入角色，逐条落实工作任务。另一方面还细化考务培训内容，改变以往培训“胡子眉毛一把抓”的培训模式，实行分类培训、针对培训，对考务工作人员全体进行警示教育后，按照监考、流动监考、入场安检、违纪处理、综合联络等工作逐级、分批进行针对性纪律及业务培训，将考试纪律、工作任务、工作责任讲清楚说明白，提升考务工作人员工作水平，有效降低考试安全风险。
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