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武山县“四个突出”力促劳务输转稳岗就业
武山县“四个突出”力促劳务输转稳岗就业
新天水讯 今年以来，武山县认真贯彻落实就业优先政策，将富余劳动力高质量充分就业，作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，持续在岗位提供、技能提升、服务保障、奖补落实等方面发力，截至目前，全县输转城乡富余劳动力11．81万人，劳务创收达32．71亿元，劳务输转稳岗就业取得新成效。
突出宣传推介送岗位。精准对接用工企业，及时收集省内外优质高薪用工岗位，编印《武山县2024年劳务输转招聘用工汇编手册》2000余册，提供用工岗位1．2万多个。线上线下齐发力，利用劳务微信公众号、村组工作群、抖音快手直播等平台，成立劳务宣传小分队进村到户、召开专场招聘会，持续宣传推介务工信息，共组织开展招聘宣传活动92场（期），发放企业用工简章3．6万余册（份），提供各类务工岗位6．8万多个。
突出品牌培训提技能。立足县域特色产业发展、劳务市场需求和企业用工情况，量身定制技能培训“菜单”，采取“课堂教学＋实践操作＋现场观摩”相结合的方式，有针对性的开展家政服务、电工电焊、缝纫美发、建筑安装、工艺品雕刻等“劳务品牌”培训，共培训47班1700人，培训合格人员全部推荐就业，月平均工资5500以上。在已有省级劳务品牌“宁远建筑工”“鸳鸯玉雕师”的基础上，今年“渭川石匠”又成功创建为市级劳务品牌，武山劳务知名度、认可度明显提升。
突出服务保障稳增收。为确保外出务工人员快速便捷、安全有序到达务工地，采取“点对点，一站式”包租专车的方式，提供“出门上车门，下车进厂门”出行服务，特别在大龄工人员集中的季节性务工过程中，提供“输转乘车、基地务工、薪资支付”全过程“保姆式”跟踪服务。今年以来，通过“点对点”包租专车等方式，向省内河西地区、内蒙古、陕西等地有组织输转48批6900多人，向周边陇西、通渭、甘谷等地输转中药材、果蔬采摘人员7200多人。
突出政策支持促就业。认真落实国家、省市稳岗就业政策，激励富余劳动力积极务工就业，对全县务工满3个月以上的脱贫劳动力（含监测帮扶对象），按照跨省不高于600元和省内县外不高于300元的标准，严格奖补审核把关，发放各类劳务奖补资金30898人1158．27万元，其中，针对部分因从事零工工作无法提供申报材料的务工人员，采取“免申预付”的办法，定额预付跨省交通补助4342人86．84万元，劳务奖补实现全覆盖，力促脱贫劳动力增加收入。（宋珍瑞）
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