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麦积区：以“工”帮扶 以“赈”兴业
麦积区：以“工”帮扶 以“赈”兴业
新天水讯 今年以来，麦积区始终把促进群众就业增收作为以工代赈工作的出发点和落脚点，深刻把握“工程是手段、赈济是目的”的政策导向，提前谋划项目，强化全程监管，不断拓展赈济领域，拓宽群众增收致富渠道。
精准谋划项目，树牢赈济导向。紧紧围绕国家以工代赈政策支持方向，严格筛选论证，加强项目前期工作审查，对储备申报项目的前期资料和项目用工需求、劳务报酬发放测算、资金投向合规情况等进行严格审核把关，按照村、镇、部门、县区四级“申报、审核、论证、审定”程序，建立全区以工代赈项目储备库，实行谋划储备一批、落地实施一批的滚动更新管理方式，共谋划2025年以工代赈项目7个，总投资4576万元。
健全工作机制，拓展赈济领域。建立各部门协调联动机制，在交通、水利、农业农村等领域大力推广以工代赈方式，根据项目特点，认真梳理能够实施以工代赈的建设任务和用工环节，积极吸纳项目区群众参与工程建设，充分发挥“赈”的实效。2024年共实施推广以工代赈方式项目85个，带动6309名群众务工，人均增收1．5万元，真正实现了“领着群众干、帮着群众赚”的目标。
强化项目监管，释放赈济实效。紧盯项目开工、建设、验收等关键环节，加强全流程监管管理。项目开工前，在设计、招标过程中明确以工代赈用工及劳务报酬发放要求。项目建设时，采取“线上＋线下”监管手段，通过微信群日调度、深入项目现场周督查、劳务报酬月公示核查等方式，狠抓项目进度和工程质量，确保项目按期全面完成、劳务报酬按期足额发放。项目完工后，成立联合验收小组，对计划执行、工程质量、竣工决算、劳务报酬发放等情况进行核验，确保工程质量全面达标。2024年专项和推广以工代赈项目发放劳务报酬1亿余元。
提升能力本领，激发内生动力。按照“应用尽用、能用尽用”的原则，引导低收入人口和就业困难群体积极参与工程建设，在项目建设过程中采取“培训＋上岗”“老师傅”一带一等方式，让务工群众至少掌握一项劳务技能，由“苦力型”扶持向“技术型”帮扶转变。2024年专项和推广以工代赈项目累计开展就业培训6564人次，群众自身发展能力不断增强。 （王静芸）
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