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天水市出台十项措施保障新就业形态劳动者劳动权益
天水市出台十项措施保障新就业形态劳动者劳动权益
新天水讯【记者 裴婷婷 张雷】９月２８日，记者从天水市人社局获悉，为破解新就业形态领域劳动关系认定难、权益保障不足、维权渠道不畅等痛点，天水市制定出台了《天水市新就业形态劳动者劳动权益保障十项措施》，旨在以制度保障权益、以真情传递温暖，为全市新业态劳动者撑起“保护伞”、架起“暖心桥”。
据悉，该措施涵盖用工规范、权益维护、服务优化、纠纷化解等内容。在健全制度保障方面，聚焦劳动关系认定、工资支付保障、劳动安全卫生、养老保险扩面、职业伤害保障、劳动纠纷处理等新业态劳动者关心的核心权益领域，着力补齐以往存在的短板。
在完善社会保障方面，将召开参保扩面培训会，分类推进新业态劳动者养老保险参保工作，优化社保经办服务；同时构建多元职业伤害保障体系，提升职业伤害保障水平。
在规范用工管理方面，将以召开行业行政指导会为抓手，督促新业态企业完善平台管理规则；以“双随机、一公开”联合监管为抓手，强化用工执法检查；并开展集体协商“要约季”活动，推动新业态企业建立健全协商恳谈机制。
在政策法规宣传方面，每年将联合市场监管、交通运输、邮政管理、工会等部门，开展“送法进企业”宣传活动，增强新业态劳动者的法律意识和维权能力。
在优化服务效能方面，将定期举办新业态劳动者灵活就业专场招聘会，提供集政策咨询、职业介绍、职业指导等于一体的“一站式”就业服务；同时完善职业技能培训体系与职称评审通道，助力新业态劳动者技能提升和职业发展。
在纠纷处理机制方面，依托天水市劳动争议调解暨新业态劳动者维权中心，构建调解仲裁“一站式”模式，优先受理、快速化解新业态领域劳动争议，确保新业态劳动者权益受损时能够获得及时救济。
在关心关爱帮扶方面，将协调工会组织大力推进新业态劳动者驿站建设，计划于２０２５年年底前建成２０个暖心驿站；每年配合工会组织开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，提升劳动者的职业归属感与幸福感。
从劳动关系清晰界定到维权渠道畅通，从暖心驿站温情守护到职业发展长远赋能，十项措施精准回应了新业态劳动者的核心诉求。随着政策落地见效，这些措施将助力更多新业态劳动者实现“权益有保障、工作有奔头”，为天水市新业态经济发展注入新活力。
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