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甘谷县：多元共治“欠”联动解民“薪”
甘谷县：多元共治“欠”联动解民“薪”
新天水讯【天水融媒记者裴婷婷 张雷】１２月３日，记者从甘谷县人社局获悉，为切实保障劳动者合法权益，坚决杜绝非法用工乱象，甘谷县人社局联合甘谷县公安局、甘谷县市场监管局、甘谷县工信局、甘谷县文旅局等行业主管部门，精准聚焦“九小场所”劳动用工特点，扎实开展欠薪问题专项整治行动，以强有力举措护航劳动者“薪”安。
全域摸排建账，摸清欠薪底数。紧扣各行业“九小场所”用工规律，采取“拉网式＋精准化”排查模式，重点核查用人单位劳动合同签订、考勤管理、工资支付制度落实等关键环节。共检查用人单位２０４家，涉及劳动者８１３人，排查梳理欠薪隐患３件，涉及劳动者３人、欠薪金额４５２９元。建立《欠薪隐患动态管理台账》，实行“发现—登记—整改—销号”全流程管理，确保底数清、情况明、责任实。
多维畅通渠道，高效回应诉求。构建“线上＋线下”立体化维权网络，公布劳动保障维权举报电话及１２３４５政务服务便民热线，实行全天候人工值守，严格落实“统一受理—分类处理—协调督办—回访评价”闭环机制，咨询类事项３个工作日内办结、投诉举报类事项１０个工作日内办结。依托综治中心规范化建设成果，整合法院、公安、司法等部门资源，打造“一站式”维权服务平台，通过线上平台与线下网格员联动实现诉求全时接收，力争矛盾化解率达９９％以上。搭建专项整治微信服务平台，安排专人提供政策解读、线索转办、沟通答复等“一对一”全流程服务，实现诉求转办率１００％、群众回复率９５％以上。
联合执法亮剑，强化震慑效应。健全多部门联合执法机制，形成执法合力，对排查发现的欠薪隐患或欠薪行为，依法下达责令改正通知书。对逾期未改、恶意欠薪的用人单位，坚决依法实施行政处罚。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送公安机关处理，构建“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局。
疏堵并举施策，健全长效机制。坚持“整治＋引导”双轮驱动，通过发放宣传资料、面对面宣讲、现场咨询答疑等方式，引导“九小场所”用人单位规范用工行为，严格落实工资“月结月清”制度和银行代发工资模式，推动工资支付“阳光化、留痕化”。行业主管部门强化日常监管，常态化提供用工指导和法律服务，定期开展欠薪隐患“回头看”，构建工资支付全链条闭环监管体系。对拒不整改的违法用人单位，依法进行社会公布并实施失信联合惩戒，从源头上防范化解欠薪风险。
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