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麦积区“四位一体”模式助力劳动者高质量就业
麦积区“四位一体”模式助力劳动者高质量就业
技能赋能 增收有路
麦积区“四位一体”模式助力劳动者高质量就业
新天水讯【天水融媒记者 裴婷婷张雷】“手握康养护理证书，我在本地养老机构找到了工作，月薪比以前多了两千元。”近日，麦积区居民王女士谈起自己的就业变化，喜悦之情溢于言表。她的经历，正是麦积区大力推进职业技能培训、助力劳动者高质量就业的生动缩影。
今年以来，麦积区紧紧围绕市场需求，聚焦培训质量与就业转化，创新推出“需求＋培训＋评价＋就业”四位一体项目化培训模式，推动职业技能培训与产业发展、劳动者增收紧密衔接。截至目前，全区累计开展各类技能培训２６２２人次，为康养托育、先进制造、现代服务业等重点领域输送了一批高素质技能人才。
将“群众意愿、企业需求、产业发展”作为培训工作的“指南针”，麦积区构建全方位需求摸排体系。通过深入乡镇街道走访调研，建立劳动力“个人画像”动态台账；走访重点企业，形成“岗位订单”清单；联合多部门研判康养托育、乡村振兴等产业趋势，提前布局新兴职业培训，确保培训内容既贴近当前就业，又服务长远发展。
培训质量是技能赋能的“生命线”。麦积区从严筛选优质培训机构，配强师资力量，同时通过全省职业技能监管平台、实地巡查、远程监控、学员满意度测评等方式，实现培训全过程监督，确保学员学到真本领。同时，积极完善技能评价体系，广泛宣传职业技能评价政策，指导培训机构组织评价考试，支持企业开展自主认定。对取得职业技能证书的人员给予补贴，激发学员参与热情，助力技能人才职业发展。
麦积区将就业服务贯穿培训始终，培训期间即摸排学员就业意向，联动企业、人力资源机构开发岗位，举办专场推介会；培训结束后实行月度就业跟踪，持续推送适配岗位，帮助学员实现“结业即就业”“技能变收入”。
从精准摸底到严格质控，从评价激励到就业跟踪，麦积区通过“四位一体”培训模式，让职业技能培训既有温度又有力度。如今，“人人学技能、人人享技能”的氛围日益浓厚，越来越多劳动者在康养、电商、制造等领域找到发展方向，不仅实现了个人价值，也为区域经济高质量发展注入了持续的“技能动能”。
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