正文

□天水融媒记者　蔚军平

近日，在全国妇联举行的纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会上传来喜讯，天水四零七医院护理部主任宋慧芳荣获“全国三八红旗手”称号。这份沉甸甸的荣誉，是她扎根护理一线２４年，用汗水和初心换来的累累硕果，也是对她用匠心守护生命的最高褒奖。

钻研业务强本领　岗位建功显担当

２００２年，宋慧芳从兰州医学院护理学专业毕业后，便开启了她的护理生涯。参加工作以来，她刻苦钻研护理技术，不断提升服务能力，始终以病人为中心，面对急危重症患者抢救的紧要关头，总是冲在最前面，凭借过硬的技术和沉着的心理素质，确保了护理工作“零差错”。

在宋慧芳看来，护理工作从来不是简单的发药打针，而是对生命最深沉的托付。二十多年来，无论岗位如何变化，她始终保持着对临床一线工作的热爱和敬畏。宋慧芳在工作中带头钻研业务，将理论与实践紧密结合，积极推动护理科研发展，累计在专业期刊发表论文１０余篇，主持或参与省、市级科研项目７项，有效促进了临床护理质量的提升，多次获得省、市卫健系统的表彰，为全院护理人员起到了模范带头作用。

“护理工作看似琐碎，可每一件小事都关系到患者的生命安全。作为一名护理工作者，我们没有惊天动地的壮举，但只要能帮助患者减轻痛苦，再苦再累都值得。”宋慧芳说。

作为医院护理部主任，宋慧芳深知个人强不算强，团队强才是真的强，单纯的体力付出无法支撑起现代护理的高要求。自２０１１年走上管理岗位以来，她更是着力于制度的“精雕细琢”，构建了系统化、科学化的护理管理体系。

通过建立“院—科—病区三级”质控网络，成立了８个院级质控小组和６个专业委员会，年均督导整改问题３００余项，实现了护理质量持续改进。她还组织修订了涉及岗位、流程、预案等在内的近９００项规范。同时，狠抓培训，注重护理人员业务提升，积极选派医院护理骨干外出参加专科护士培训、进修学习，常态化组织院内业务学习。

天水四零七医院护理部护士长张媛告诉记者，这些年，宋慧芳一直狠抓专业培养，每年选派骨干外出进修学习，在她的带领下，医院培养了许多方向明确、能力过硬的专科护理骨干，护理团队护理新技术、新业务均有了长足发展，医院护理整体服务水平显著提升。

打破壁垒齐进步　下好区域协作“一盘棋”

２０２２年６月，天水四零七医院成为秦州区护理质控中心挂靠单位，宋慧芳被聘为秦州区护理质控中心主任，她想的不仅是天水四零七医院“一枝独秀”，而是全区护理水平都能齐头并进“百花香”，努力将优质管理经验向全区辐射。

在宋慧芳的带领下，通过深入调研、分类指导，将辖区内包括４家公立医院、３４家社会办医机构、２０家乡镇卫生院及９家社区卫生服务中心在内的６７家医疗机构全部纳入统一的护理质控体系，打破了不同类型医疗机构间的管理壁垒，为提升全区护理服务同质化水平奠定了坚实基础，初步实现全区护理质量管理“一盘棋”。

为解决基层护理能力不均衡的难题，宋慧芳策划并构建了分层培训体系，自２０２２年起，组织开展线上、线下培训，这种“云端普及、线下精讲”的“创新模式”，极大地提升了培训效率与效果，精准有效地筑牢了全区护理队伍的业务根基。

同时，宋慧芳经常带领护理专家团队深入重点社区服务中心、乡镇卫生院，开展“下沉式”督导帮扶，现场出具“诊断书”，提出个性化整改意见。通过“体系共建、标准统一、资源下沉”，有效均衡了区域内不同医疗机构之间的护理服务质量。目前，秦州区护理质控整体实力位居全市领先水平，成为区域内的行业标杆。

“我始终觉得，督导不是‘挑毛病’，而是‘送方法’。”宋慧芳说，区质控中心成立后，我们下基层帮助医疗机构找问题、定方案，还建立了“回头看”的跟踪机制。现在，各项护理工作更加规范，基层护士的专业能力越来越强，患者的满意度也不断提升。

从一名基层护士到“全国三八红旗手”，宋慧芳用２４年的坚守诠释了医者仁心。她没有豪言壮语，只有对事业的无限忠诚和对患者的满腔热情，用爱与责任温暖着每一位病患。

“‘全国三八红旗手’这份荣誉，属于每一位坚守奉献的护理同仁，未来，我会继续带着团队深耕护理临床一线，把优质管理经验进一步推广，同时也会更加关注年轻护士的培养和基层护理的发展。守护人民健康，我一直在路上。”宋慧芳。