天天天水网近期，天水市通过对全市人才队伍的全面摸底和深入调研，提出了2013年全市引进急需紧缺人才计划，通过待遇优厚诚心引才，好中选优录用人才等措施，最终确定今年上半年全市引进急需紧缺人才255名。

    在这次引进急需紧缺人才中，对符合条件且特别优秀的应聘人员，反复做动员工作，坚持用诚心打动他们。特别是博士生由市委常委、组织部长亲自约谈，真情挽留，经不懈努力，2名博士、64名重点院校硕士研究生全部参加了面试，并初步达成就业意愿。据统计资料显示，今年上半年天水市引进急需紧缺人才共255名，其中工业企业急需紧缺人才14名，市直部门下属事业单位紧缺人才60名，县区事业单位紧缺人才181名，以缓解全市部分专业人才急需紧缺的状况。

    与此同时，为了有效解除引进人才的后顾之忧，吸引人才来天水干事创业，天水市给予这次引进的人才很多优厚条件。市直和县区事业单位紧缺人才，一经聘用，享受事业编制，执行现行事业单位工资标准。尤其对工业企业急需紧缺人才，按照全额拨款事业单位干部身份对待，签订5年的服务管理协议，安排到工业企业、工业园区服务，并可申报工业企业创新型人才、实用型人才和自主创业人才，经市人社局组织专家认定后，享受《天水市“人才特区”建设试点工作实施方案》和相关配套优惠政策规定的资金、科研、职称、税收、项目、家属安置、住房、医疗健康、荣誉等方面的优惠政策和扶持措施；服务期满本人愿意继续在企业工作的，不再占用事业编制，正式与所在企业签订劳动合同，不愿在企业工作且考核合格的，根据在企业服务期间的工作业绩和德才表现，按照双向选择、专业相近、人岗相适的原则，安排到市内相关事业单位工作；本人不愿到市内相关事业单位工作的，人事关系由市人才中心托管，可选择自主择业，确保了优秀人才能引得进、留得住。（移红霞）