为确保村“两委”换届选举工作稳步推进，营造风清气正的换届选举工作环境，甘肃省清水县严明换届纪律，加强对村“两委”换届选举工作的监督检查，坚决惩治村“两委”换届选举中跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，严把关口，大力营造“官”正风清，打造出一支风正气顺、干事创业、清正廉洁、奋发有为的“生态型”村干部队伍。

     一是严把公开关。为了使村“两委”换届中选任的村干部赢得人民群众的公认，清水县始终严格强化公开意识，以“公开”促“公正”赢“公认”。凡是能公开的都向社会公开，村干部工作的内容和程序让群众知道，推选村干部的政策、具体条件、要求以及村干部基本情况让群众了解，以群众公认为依据，取信于民，坚决遏制“说你行就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行”的现象。

     二是严把评价关。在换届选举中清水县仍然实行村干部届中、届满及任前经济责任审计制度，并把审计结果作为评价、使用、奖惩村干部的重要依据，并向社会公开，让群众更好地行使对村干部任用工作的评判权、选择权和监督权，提高群众公认度，使群众公认真正成为一把可以操作的尺子。

     三是严把职责关。村干部选举涉及方方面面，哪个环节、哪个方面出了问题，都会使选举工作出现偏差。因此，18乡镇党委必须依据《清水县严肃村“两委”换届选举工作纪律承诺书》要求，明确村干部选举过程中各个环节的责任主体及内容，坚持对达不到任职条件和任职资格的不予推选，民主推荐票数不集中的不作为推选对象，多数群众不拥护的不上会研究，真正做到较真而不敷衍，严肃而不通融，坚持而不让步。

     四是严把纪律关。清水县在村“两委”换届选举工作中严格执行中国共产党《党内监督条例》和《纪律处分条例》，着眼于建立健全村干部监督体系，构建群众、舆论、法律、纪律监督网络，多层次、全方位地加强对村干部的监督制约。教育村干部认真落实党风廉政建设责任制，对村干部做到“毛毛雨”常下，“预防针”常打，警钟长鸣，教育筑牢思想道德和拒腐防变“两道防线”，抵得住诱惑，经得起考验，牢固树立科学发展观，激励村干部始终在科学发展观的指导下，权为民用，情为民系，利为民谋，不断做出让党和人民群众满意的业绩来。