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新天水讯 据清水县融媒体中心消息  2025年，在县委、县政府坚强领导下，远门镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，紧盯全镇“一线四带一中心”总体发展布局，各项工作成效显著。特别是在国家乡村振兴杂志社暗访及市级抽查中成效较好，万寿菊全产业链建设连续三年亩均产量突破1吨，牛羊猪养殖年出栏量达到1.5万头，在“甘肃好苹果”品鉴活动中，我镇选送的宫崎、金冠品种荣获新品种创新贡献奖，天汪品种荣获质量品牌建设奖。

远门镇：“四个基本”强堡垒党建引领促振兴

今年以来，远门镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦“基本阵地强服务、基本队伍强能力、基本活动强活力、基本制度强规范”目标，精准发力，持续用劲，探索出一条具有远门特色的党建引领基层治理有效路径，为全面推进乡村振兴注入澎湃动能。

聚焦阵地建强，构筑“红色地标”，打造党群“同心圆”。以功能聚合与服务延伸为核心，推动阵地功能增效。以“四化两度”为核心，推动服务阵地功能蝶变。通过“改造提升一批、搬迁维修一批”等方式，对全镇12个村阵地进行标准化改造提升，目前村级阵地规范率达到91.66%。完成单魏村红色革命文化纪念馆建设，打造党性教育、红色传承和文明实践基地。在梨林等10个村组设立“快递驿站+纯净水供应中心”，解决群众生活不便。统筹改造公共晾晒场72处、临时停车场20个，阵地功能实现从单一行政办公向集党务、政务、村务、文化、便民服务于一体的“一站式”综合服务体转型，群众满意度达90%以上。以“红色代办”为载体，延伸为民服务“末梢神经”。创新建立“红色代办”服务机制，组建64人的专业化代办队伍，常态化开展水费代缴、“两险”办理、快递代取、物资代购等服务，全年累计代办事项1268件，切实将党组织的温暖送到群众心坎上。以“复合利用”为导向，激活阵地资源多重效能。依托阵地开办“大手拉小手”“童心课堂”寒暑假托管班，解决300余名儿童看护难题，使党群服务中心成为聚人心、暖民心、促发展的“红色家园”。

聚焦队伍提能，锻造“红色先锋”，淬炼发展“主心骨”。以能力提升与结构优化为抓手，强化乡村振兴中坚力量。实施“三提升”工程，练就干部履职硬核本领。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，推行“AB岗互学互促”制度，举办能力提升夜间培训班一期46人，通过培训进一步提升了镇村干部工作能力。实施“周擂台”述职评议和驻村帮扶“两例会三连问”考评机制，结合“四百”主题活动推动解决民生实事1110件。聚力“人才强基”工程，打造乡村振兴人才梯队。围绕“后备人才抓培养、乡土人才抓培育、干部人才抓管理、在外人才抓回引”四个维度，储备村级后备力量36名；培育返乡创业青年和乡土人才42名；摸排在外人才26名，依托返乡创业人才发展种养殖产业，提供招商引资信息2条，并成功引进福万家超市入驻远门街，为乡村振兴注入持续人才活力。创新“冬训+”模式，激发党员队伍内生动力。推行“党员进党校、进支部、进田间、进教育基地”冬训模式，开展农村党员进党校1期47人，党员冬训1期57人，组建12支产业党员先锋服务队，尤其是夜明和单魏联合组建的苹果产业党员技术服务队，累计开展技术培训3期次，通过现场教学指导20余人次，帮助部分果农解决技术难题14件，带动单魏和夜明2村改造低质低效果园203.1亩。今年以来，12支服务队共计开展技术指导与志愿服务32次，推动党员教育融入乡村振兴实践。

聚焦活动增效，搭建“红色舞台”，注入组织“强心剂”。以融合联动与实效导向为关键，增强组织生活凝聚力与发展推动力。创新“四联共建”片区联动模式。按产业相近原则将12个村划分为四大片区，构建“支部联建、产业联盟、党员联动、技术联合”机制，开展跨村联合主题党日4次、产业观摩16场、党性教育锻炼1次，形成共建共享共赢格局。深化“党建+产业”融合发展机制。推行“党建+增收”机制，通过土地代管、集中流转等方式，规模化发展万寿菊、金银花等中药材3000亩，2025年全镇村级集体经济总收入突破512.4万元。推动“主题党日+文明实践”深度融合。坚持“一月一主题”，将主题党日活动与新时代文明实践活动紧密结合。全年精心组织“缅怀革命先烈·传承红色基因”“庆农业丰收·享美好生活”等主题实践活动22场，覆盖党员群众1800余人次；依托传统节日开展社火展演、全民健身徒步、集体婚礼等大型活动6场，让组织生活既有“党味”又有“鲜味”。

聚焦制度固本，织密“红色网格”，夯实治理“压舱石”。以规范运行为基础，以督导考核为保障，提升治理常态化制度化水平。健全村级运行制度体系，让权力在阳光下运行。出台《村级党群服务中心管理办法》等制度，借助“小微权力”一点通平台，全年各村累计公开重大决策、财务收支等信息1485条，严格执行“四议两公开”，群众知晓率达90%以上。优化干部考核评价机制，让实干成为鲜明导向。建立“动态考核+反向测评”评价体系，将党建实效、振兴成果、群众满意度等与绩效报酬直接挂钩。强化党建常态督导检查，让责任落实掷地有声。构建“月督查、季通报、年考核”闭环机制，镇党委每月深入各村开展实地督查，每季度召开专题会议通报情况，年底开展村“两委”班子考核，确保党建工作各项要求落地生根。

下一步，远门镇将持续深化“四个基本”建设，建强基本阵地、带优基本队伍、做实基本活动、健全基本制度，以高质量党建引领乡村全面振兴。（清水融媒信息员闫许许）