武山
武山县劳务输转服务中心：“十四五”输转增收成效显著 “十五五”锚定高质量就业新目标
武山县劳务输转服务中心：“十四五”输转增收成效显著 “十五五”锚定高质量就业新目标
新天水讯 据武山县融媒体中心消息 “十四五”期间，武山县劳务输转服务中心以就业优先为导向，深耕劳务品牌培育、拓宽就业渠道、优化服务保障，让劳务经济成为群众增收、乡村振兴的“强力引擎”。“十五五”时期，将持续聚焦高质量充分就业，推动劳务输转从“规模型”向“质量型”跨越。
“十四五”：劳务输转提质增收成效亮眼
输转规模稳步扩大。五年来，全县累计输转劳务58．49万人次，其中脱贫劳动力26．87万人次，实现劳务经济收入166．93亿元，年均输转11．7万人次，超额完成“十四五”规划目标，劳务经济成为县域经济重要支撑。
就业渠道持续拓宽。建立县、乡、村三级劳务服务体系，15个乡镇配备劳务专干，344个行政村设立劳务信息员，精准建立输转台账。新建2个零工驿站，线上通过微信公众号、劳务信息群每日推送用工信息，线下年均发放招聘手册2000余册、用工简章3．6万余份，提供岗位6．4万多个。在兰州、天津、浙江等多地建立13个劳务基地，吸纳带动就业5．8万多人，形成“县内就近就业＋省外稳定就业＋季节性灵活就业”的多元格局。
品牌效应日益凸显。成功创建“宁远建筑工”“鸳鸯玉雕师”2个省级劳务品牌，“渭川石匠”“渭川果蔬工”2个市级劳务品牌，培育8个县级劳务品牌，12个劳务品牌年均带动就业8．6万多人。其中“渭川果蔬工”走俏河西、内蒙古等地，帮助1．4万名建筑业大龄工人转型就业；“武山物流工”在兰州、西宁市场站稳脚跟，务工收入稳中有增。总结的劳务品牌“嵌入式”培训流程和方法，被省人社厅列为职业技能培训标准工作指引在全省推广。
技能培训精准赋能。按照“因人施训、因岗定训”原则，开展家政服务、电焊工、装饰工等技能培训11307人，培训合格人员全部推荐就业，有效提升务工人员就业竞争力。
服务保障不断优化。五年来累计发放劳务奖补资金6418．87万元，惠及13．6万余人次。发挥驻外劳务工作站作用，协调处理工伤维权案件8起，帮助270多名务工人员追回拖欠工资1210．53万元。深化东西部劳务协作，落实“七补一落户”奖补政策，累计向天津“点对点”输送务工人员3683人，其中脱贫劳动力1804人，输转至第三方地区2．5万余人，协作成效显著。
“十五五”：锚定新目标推动劳务高质量发展
从“外出务工”到“品牌就业”，从“辛苦挣钱”到“技能增收”，“十五五”期间，武山县将持续擦亮劳务品牌、拓宽就业赛道、优化服务保障，坚持“一重点两抓手三突破”思路，聚焦富余劳动力和脱贫劳动力就业，让更多务工人员实现稳定就业、增收致富，为乡村振兴注入持久劳务动能。
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