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时间镌刻崭新年轮，岁月书写时代华章。回首过去的五年，武山县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，在服务大局中坚守政治方向，在创新实践中不断突破提升，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

坚持凝心铸魂，以党的创新理论筑牢思想根基

思想建设是党的基础性建设，必须久久为功、常抓不懈。五年来，全县各级党组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，按照学懂弄通做实的要求，推动广大党员干部深入系统学、联系实际学、及时跟进学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚持思想淬炼一以贯之，从集中性教育到经常性教育，从线下学习到线上教育，从党员活动室到田间地头……始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会议“第一议题”、党委（党组）理论学习中心组“第一议程”、党员干部学习教育“第一主题”。高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分级分类分批举办培训班130多期2．1万人次。

知是行之始，行是知之成。扎实开展“岗位大练兵”“业务大比武”等活动1800场次，教育引导党员干部以学增智、以学促行。深入开展“我为群众办实事”“结对帮扶·爱心武山”“一爱一为”志愿服务等实践活动，累计帮办各类实事1．6万件。通过政治教育、思想洗礼、实践锻炼，广大党员干部的政治素质、专业能力进一步提升。

坚持选贤任能，以鲜明导向锻造过硬干部队伍

为政之要，莫先于用人。坚持新时代好干部标准，统筹推进干部选育管用工作，着力锻造堪当重任的高素质干部队伍。

坚持系统谋划，树立鲜明选人导向，制定出台职级公务员管理、年轻干部选拔、党外干部培养、激励干部担当作为等制度措施，规范推荐干部程序，明确领导班子和干部队伍建设总体思路、目标任务和推进路径，干部选育管用全链条机制更加完善。

坚持事业为上，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性相结合，认真落实党政领导班子建设规划纲要，对乡镇及部门单位领导班子进行常态化分析研判，以班子结构优化和功能提升为重点，加大干部选任力度，推进领导干部能上能下、合理流动，切实把一批忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。

坚持前瞻布局，抓好后继有人这个根本大计，探索建立“成长导师”结对帮带、组工干部联系新录用公务员和选调生等机制，选派年轻干部到脱贫攻坚、乡村振兴、主动创稳等急难险重任务一线摔打磨练，在实战中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。

坚持严管厚爱，完善从严管理监督干部制度体系，严格执行领导干部个人重大事项报告、经济责任审计、出国（境）备案等制度规定，加强干部全方位管理和经常性监督。健全完善“五评十星、双向量化”考核机制，落实关心关爱干部各项措施，持续释放职务职级晋升激励效能，有效激发了干部干事创业的积极性主动性创造性。

坚持大抓基层，以创新思路提升基层党建水平

根深则叶茂，本固则枝荣。牢固树立大抓基层鲜明导向，着眼增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

围绕抓党建促乡村振兴，突出抓好农村带头人队伍建设、党群服务中心阵地建设、村级集体经济发展、软弱涣散党组织整顿等工作，在增强党组织政治功能上打出了一套“组合拳”。特别在村级集体经济发展方面，坚持因地制宜、因村施策，以提升自营收益、融合产业发展、突出联农带农、规范村级财务为重点，通过盘活资源、抱团发展、产业联盟等，全县集体经济呈现出竞相发展、整体提升的良好局面，截至目前，村均收入达20．43万元。

坚持分类指导、分领域推进，统筹抓好各领域基层党建，认真落实中央和省、市委关于基层党建引领基层治理部署要求，健全体制机制、强化基础保障、创新治理模式，城市基层治理效能不断提升。扎实开展机关事业单位“三创三亮”活动，推动机关党建与业务工作深度融合发展。统筹推进“两新”组织党建，成立行业党委2个，推动符合条件的“两新”组织全覆盖建立党组织，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断扩大。

深入开展中组部农村党员分类管理试点工作，从实施精准管理、加强日常考核、落实支部职责等方面入手，积极探索实践，形成了一套分类管理措施办法，有效激发农村党员队伍的生机活力。在脱贫攻坚、疫情防控大考中，全县1．8万名党员闻令而动、冲锋在前、主动作为，用实际行动践行了初心和使命。

坚持引育并举，以开放姿态集聚各方优秀人才

功以才成，业由才广。坚持人才“第一资源”理念，在引育留用上握指成拳、同向发力，形成了全县上下爱才用才惜才的良好局面。

深化改革引才。依托“陇原人才服务卡”工作，以颁证对象为主体打造了一批优势学科（专科）。扎实开展“归根工程”，建立与在外高层次人才沟通交流机制，建成张功林教授名医工作室、裴正学中西医结合传承馆。

创新举措育才。全面开展农村实用人才评价工作，制定实施《农村实用人才评价管理办法（试行）》，分级分类评价农村实用人才526名。深化东西部协作，选派194名党政干部、专技人才到天津宝坻区挂职锻炼。

优化服务留才。认真落实县级领导联系优秀人才、定期走访慰问、健康体检等制度，制定引进人才购房契税补贴、租房补助等办法，支持各类人才申报项目、创新创业，促进各类人才健康成长、贡献才智。

聚焦发展用才。推进县企与高校协作，一批高校科技团队常年为企业开展技术服务。开展“百名专技人才下基层促乡村振兴”活动，选派200余名专技人才深入基层开展帮扶。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，胸怀大局、主动作为，不断推动组织工作高质量发展，为加快建设幸福美好现代化新武山提供坚强组织保障。