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天水人社工作整体实现“双过半”
天水人社工作整体实现“双过半”
新天水讯【记者何慧娟】今年以来，全市人社系统以“三抓三促”行动为契机，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等工作，各项重点指标基本实现了时间过半任务过半，取得了阶段性成效。
千方百计稳就业保民生。研究制定《天水市实施重点群体创业推进行动方案》《金融财税服务支持就业工作八项措施》等一系列扶持就业政策文件。建立天水驻市高校和地方政府促就业工作联盟，有力促进高校毕业生等青年群体就业。截至目前，全市城镇新增就业25643人，完成年任务4万人的64．1％；输转城乡劳动力73．28万人，完成年任务73．26万人的100．02％；开展职业技能培训25508人，完成年任务3．3万人的77．3％。
全力以赴促改革强保障。全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为245．16万人、12．66万人、20．62万人，上半年向省上争取资金25．83亿元，最大限度确保了社保待遇按时足额发放。于7月底完成机关事业单位、企业职工基本养老保险待遇调整发放工作，机关事业单位涉及3．89万人，人均月增资169．35元；企业职工涉及11．1856万人，人均月增加120．98元。提高全市城乡居民基本养老保险县区级基础养老金标准，提标后全市人均养老金达到每人每月147．5元全省平均水平。
想方设法优机制强支撑。聚焦“四强”行动，优化人才引进“绿色通道”，2023年全市事业单位计划两批次引进人才865人，企业计划引进216名。制定印发《天水市民营企业、非公经济组织专业技术人员和自由职业者职称评审工作实施方案》，畅通全市各级各类人才申报渠道，补齐人才短板。高标准承办2023年人社部全国博士后科技服务基层活动，促成天水市8家单位（企业）与11名博士后达成合作协议，为我市科技创新发挥积极作用。
持之以恒解民忧保稳定。加大劳动保障监察行政执法力度，共立案查处、协调化解摸排发现欠薪隐患72个，向社会公布重大劳动保障违法行为6件；向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件2件；办理各类劳动人事争议案件358起，劳动人事争议调解成功率62％，高于任务2个百分点，劳动人事争议仲裁结案率100％，高于任务7个百分点，办案效率持续提升。
集中精力抓整治防风险。扎实推进就业创业领域、养老社保领域不正之风和腐败问题专项整治、失业保险基金管理问题专项整治、职业技能培训和评价专项整治、劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动、短期参保骗取失业补助金专项整治、清理整顿人力资源市场秩序专项检查等工作，结合审计指出问题整改，持续规范经办流程，排查风险隐患，以专项整治深入推进促进社会保障水平持续提升。
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