党建

以清单式考核促整改

来源: 中国组织人事报2025-02-07 10:22:07

以清单式考核促整改

来源: 中国组织人事报2025-02-07 10:22:07

王洁

近期,各地各级正在开展党建述职评议考核,通过书记抓、抓书记,直面基层党建工作成效,以“清单式”提升考核精准度,以问题为导向抓整改,压紧压实管党治党主体责任。

在党建述职评议考核中,应着力破除指标繁杂、重点模糊等问题,推行“清单式”考核办法,明确党委(党组)书记及班子成员的党建责任,避免责任不清、相互推诿。通过建立“共性+个性”的考核识别体系,将党建工作任务、巡视巡察反馈问题整改情况等进行量化,分层分类列出考评“问题清单”,多元协同确保各项考核指标不漏项、不缺项、不错项。

瞄准问题清单精准施策、靶向发力,保障整改立竿见影,是推动考核落地落实的基础。坚持“一问题一对策”,采取“清单式”工作法,建立整改台账,完成一项、销号一项,将“问题清单”转化为“实干账单”。结合“季度督查+随机抽查”的方式,全景式跟踪问效整改情况,督促领题破解、梯次解决、滚动销号。在整改过程中,对需立行立改的事项督促做到一步到位,对需要长期坚持的要求做到持之以恒,对短期内不能整改到位的进行分类指导、精准研判,有效防止考核“大水漫灌”,倒逼整改事项不落空、不反弹、不回潮。

促进“清单式”考核见行见效,需要持续完善和优化相关机制。制定考核清单必须与时俱进,紧跟党建工作最新要求,紧贴基层党组织工作实际,确保考核内容科学合理。在优化、简化考核流程的过程中,区分开应尽之责与应减之负,杜绝重复考核、多头考核,发挥考核正向激励作用,将考核结果作为评判党委(党组)书记工作实绩的主要标准,作为党员干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒等重要依据,充分调动各级党组织和党员干部抓党建工作的积极性、主动性。

责任编辑:姚宇
编辑:罗馨
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