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【“一把手”谈作风】以作风建设赋能人社民生 绘就幸福答卷——访天水市人社局党组书记、局长剡海明
【“一把手”谈作风】以作风建设赋能人社民生 绘就幸福答卷——访天水市人社局党组书记、局长剡海明
□天水融媒记者 裴婷婷 张雷
“市委部署开展作风建设年活动，是巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，进一步深化‘三抓三促’行动的具体抓手，更是市委着眼‘十五五’全市发展大局、推动天水破局突围、加速追赶的重要举措。”近日，天水市人社局党组书记、局长剡海明接受记者采访时说。
人社部门作为重要的民生保障部门，作风建设关乎民心、关乎形象。剡海明表示，市人社局将以思想“破冰”的魄力、赶超“一流”的追求、加速“进位”的姿态、争当“闯将”的激情，紧盯全市重点工作，服务发展大局，推动人社干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、人社事业明显进步。
作风建设首在铸魂。剡海明表示，将始终把开展“作风建设年”活动作为思想洗礼、观念更新、精神重塑的关键抓手，教育引导局系统干部职工强化思想认识，坚持案无积卷、事不过夜，把群众和企业需求放在第一位，聚焦工作效能提升、重点任务落实、发展指标进位，推动人社部门作风实现大转变，以思想破冰引领行动突围。
开展作风建设年活动，最终落脚点是践行为民宗旨、服务保障民生、助力经济社会发展。“在优化服务方面，我们坚持定了就办、说了就干，紧盯制约全市发展、影响企业经营、群众反映强烈的人社领域突出问题，从小事抓起、从细节入手、从实处发力，持续优化服务流程，精简审批事项，压缩办理时限，全面推行便民利企模式，不断提升办事效率与服务体验。立足全市重点工作和人社部门核心任务，建立任务清单、责任清单，台账式管理、项目化推进，打通‘堵点’、补齐‘弱点’，以快节奏、加速度助推高质量发展。”剡海明说。
以作风赋能，向民生聚焦。剡海明表示，全市人社系统将以作风建设年活动为契机，坚持“干”字当头、“实”字托底，以作风建设新成效赋能人社事业新发展。在就业增收上将紧盯重点指标任务，建立常态化摸排、地方与企业对接、信息归集发布、就业技能培训、就业跟踪服务五项机制，持续开展“援企稳岗·服务千企”行动，用好用足惠企纾困政策。加快培育新兴产业就业潜力，充分挖掘服务业吸纳就业能力，以稳定就业保障持续增收。在项目保障上，紧扣项目建设全周期需求，从人力资源供给、社会保障、技能培训三方面发力，为项目落地投产、稳健运行提供全链条人社服务。在劳动关系上，加强信息化监管和源头防治，畅通欠薪举报投诉渠道，严厉打击恶意欠薪行为。加强新就业形态劳动者权益保障，加大人力资源市场整治力度，增强对人力资源服务企业的培育支持，指导重点行业、企业依法规范用工，助力全市招商资金早到位、项目早落地、企业早见效。
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