秦州区选派干部开展克难攻坚工作报道之二

用耐心和细心疏通“民生路”

　　【编者按】在服务群众的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领，坚持在工作一线培养干部、发现干部、考察干部、选拔干部，形成能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的鲜明用人导向。这是秦州区选派科级后备干部和优秀年轻干部到精准扶贫、城市管理和房屋征迁一线开展克难攻坚工作的主要目的。市委常委、区委书记雷鸣说，基层一线不仅是接受锻炼的“大课堂”、更是提升能力素质的“练兵场”，要虚心学习，尽快进入角色，破解工作难题，通过实践锻炼长见识、增才干、提能力、促成长，为推动全区经济社会发展添砖加瓦。

　　◆天天天水网记者刘晓亚 何永德

　　近日，有心的市民路过秦州区新华路时会注意到，这条以往摊点占道，马路拥堵的街道，如今变得通畅了，而且每天又多了“城管”忙碌的身影。

　　据了解，自3月14日以来，来自秦州区区直各部门的30名选派干部被派到城市管理一线接受锻炼。这些选派干部分成6组，在最短的时间内转变角色、转变观念，适应新常态、走上新岗位、迎接新挑战，心往一处想、劲往一处使，加强合作意识，树立团队精神，以良好的状态积极投入到城市管理的工作中。

　　到“一线”工作半月时间，选派后备干部城市管理工作组与新华路执勤的中城中队密切协作，取缔了新华中路长期占道摊点8家，规范11家；累计清理占道经营、在门前搭防雨棚等违章行为40余起；铲除牛皮癣小广告50多个；取缔流动摊点10余个；纠正乱停乱放自行车、电动车、三轮车等130多辆；设立非机动车辆停放点3处，在执勤巡查的同时，义务帮助沿街客户装货、卸货30多次，深受商户的好评。

　　秦州区委选派后备干部城市管理工作组组长张义祥原在中城办事处工作，他在接受采访时说，没有参与城市管理工作之前，总对城管工作方有些不好的看法，通过这一段时间在城管一线的工作，认识到城管工作范围广，涉及市容、市政、环保、园林等方方面面，每天不仅要管理摊点、车辆的停放，还要对沿街商户越门经营、路面保洁等违规行为进行疏导和管理；城管工作难度大，在这个岗位上更需要耐心、细心，要树立服务意识、法制意识、群众意识，要依法行政、文明执法，维护干净、整洁的城市形象；城管工作还需要好的心态，作为一名新城管队员，要加快自己的心理调适期，努力学习城市管理的相关法规、政策，提升自己的执法水平，为新华路的畅通、干净、繁荣尽自己的绵薄之力。

　　秦州区委选派后备干部城市管理工作组严格按照区委统一要求，与区综合执法局加强沟通，密切配合，力争把选派工作抓紧、落实、做好。目前已初步形成 “快节奏、高效率、高质量”的工作格局，30名后备干部编入城管中城中队，确定将新华西路，新华中路作为这批后备干部练兵的主战场，新华路一带由于店铺面积小，大多数店铺都是经营各类日杂用品，店外占道经营和乱摆乱放杂物情况历时已久，经过区城市管理执法局干部半年多的艰苦整治，已经取得了初步成效。但是,店外占道经营和乱摆乱放杂物情况仍然存在，且店主和执法人员现处于相持阶段。每天，执法人员把店外占道经营和乱摆乱放杂物第一时间督促和帮助搬进店铺，但刚一离开，店主马上又搬出来。就这样，他们相互之间来来回回的打车轮战。30名选派干部到岗后，通过几天的观察了解，认为有必要通过创新工作思路来解决这种情况，于是就联合大城街道办事处所辖共和巷社区干部及区城市管理执法局干部，和新华路各店铺签订了“商业门店前三包管理责任书”。通过签订“商业门店前三包管理责任书”，向店主讲清了为什么要整治店外站道经营和乱摆乱放杂物情况，整治的依据是什么，明确了他们要从哪些方面配合整治及整治时限。并提出了具体要求，如果不按照签订“商业门店前三包管理责任书”上的要求整治，经工作人员批评教育后仍拒不改正的，将移交相关职能部门依据法律、法规予以行政处罚。选派干部希望通过这种新的工作方式，来有效彻底解决新华路店外站道经营和乱摆乱放杂物的情况。

　　秦州区委选派城市管理工作组全体成员表示，要认真学习国家、省、市、区有关城市管理工作的政策、法律、法规，在工作中更具耐心、更有慧心、更加细心、奉献爱心，做好广大市民的思想工作,严格执行城市管理的政策、法律、法规，坚持公平、公正的原则，严把标准、严格执法，给广大市民树立工作组干部的良好形象，力争在3个月的工作期满，给秦州区委、区政府及全区人民交上一份合格的答卷。