天天天水网讯【记者石言】今年以来，秦州区地税局坚持以党建工作为统领加强干部管理，把党建工作与日常干部队伍管理有机结合，做到按制度办事、靠制度管人，把党建工作的导向性要求体现在干部管理的各项制度中，切实增强了党建工作的实际效果，建立起了党建工作与日常管理有机结合的长效机制。

　　秦州区地税局为了深入推动“两学一做”学习教育的开展，在全面调研，充分听取党员、干部意见的基础上，印发了《关于加强基层党建工作的实施意见》、《基层党建工作责任清单》，明确了基层党建工作的责任内容，规范了基层党建工作的开展方法，使全体党员干部知道要做什么，该怎么做；为了进一步加强对全局工作人员的管理，提高工作效能和服务质量，维护组织纪律的严肃性，该局全面贯彻落实“推动从严治党向基层延伸”的思想，把纪律挺在前面，印发了《秦州区地税局关于进一步加强考勤管理的通知》，进一步加强考勤管理，将考勤结果作为个人年度考核等次的重要参考依据，同时与个人利益相挂钩，重点抓好干部的日常考勤管理及工作纪律检查；该局还以《秦州区地方税务局机关作风建设及责任追究办法》等制度的贯彻落实，加强源头规范，形成了事前教育提醒预防、事中防御纠正的风险防控和责任监督追究机制。

　　通过进一步健全完善以及贯彻落实各项管理制度，秦州区地税局将管理制度的刚性约束与思想政治工作的柔性导向紧密联系起来，建立起了党建工作与日常干部管理有机结合的长效机制。