天天天水网讯【通讯员吴萱】为努力提高贫困乡村公共服务水平，统筹解决贫困人口稳定脱贫问题，武山县以自身发展能力不强的贫困户为重点，在全县344个行政村开发卫生保洁、道路养护、巡河护水、生态护林、养老服务、护理送医、就业社保协管、治安及设施管护等8类公益性岗位2217个，在稳定增加贫困户收入的同时有效推动了村级事业的发展，为努力实现整县脱贫和乡村振兴打下了坚实基础。

据了解，为切实加强对村级公益性服务岗位扶贫工作的组织领导，武山县成立了村级公益性服务岗位扶贫工程领导小组。各相关部门按照职责分工制定对应岗位职责；各乡镇严格按照程序规定，准确评定公益性岗位对象；县扶贫办负责审核确认工作，并对所有村级公益性服务岗位人员进行岗前培训，保证村级公益性服务岗位工作正常运行。为管好用好公益性岗位人员，各乡镇提出了明确要求和管理规范，同时坚持“一周两签到、一月一考核”的管理制度，将考核情况同工资发放、岗位补贴等挂钩，各乡镇成立专项督查小组，督查村级服务性岗位运行情况，确保村级服务性岗位工作有条不紊扎实推进。

目前，村级公益性服务岗位扶贫工程覆盖全县344个行政村，73个深度贫困村每村设8个服务岗位，83个一般贫困村和188个非贫困村每村设6个服务岗位。全县2217名村级公益性服务岗位人员已全部到岗开展工作。公益性岗位不仅调动了贫困群众就业主动性、积极性，也有效解决了全县2217个特殊贫困户的稳定增收问题,形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条，推动了脱贫攻坚工作的深入开展。同时，进一步提高了全县绿化美化管护水平，极大改善了乡村人居环境质量，群众幸福感大幅提高。