天天天水网讯（通讯员 韩雪梅）为扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会，使社区干部作风持续好转，服务效能持续提升，助推发展能力不断增强，使作风建设年活动取得显著效果，天水郡街道瀛池社区党委结合社区实际,周密安排部署，采取多项措施深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动再上新台阶。

　　一是将转变作风改善发展环境与理论学习、基础党建相结合，促进党员干部能力素质提升。严格落实党员干部学习制度，在组织各支部党员干部集中学习的基础上，加强干部自学，各支部结合“主题党日”组织社区干部开展“解放思想立足岗位 转变作风 提高效能”交流发言，进一步推动干部转变观念思想，强化学习效果，切实解决社区干部服务意识不强、履行职责不到位、工作纪律放松、工作劲头不足、工作效率不高，业务能力跟不上形势发展需要的实际问题。

　　二是将转变作风改善发展环境与“放管服”改革工作相结合，不断提升服务效能。社区在服务大厅公开便民服务事项及办事流程，简化办事程序，通过“一站式”受理、“一条龙”服务、“一次性”办结，确保群众办事“只进一扇门”、“最多跑一次”的方便快捷服务。

　　三是将转变作风改善发展环境与重点工作相结合，促进各项任务落实。将推进党员干部作风转变与基层党建工作、党风廉政建设工作和综治信访维稳、扫黑除恶等当前重点工作有机结合起来，使党员干部作风转变的实效落实到促进社区的重点工作任务中去。

　　四是将转变作风改善发展环境与完善长效机制相结合，促进干部作风的转变。以健全完善和严格执行社区内部管理各项制度为载体，进一步完善“知责明责、履责尽责、问责追责、考责担责”机制，探索建立改进作风建设的长效机制，全面提升社区干部服务效能。