天天天水网讯 为了更加客观、公正的评价员工的日常工作行为、工作能力以及工作效果、团队协作水平，近日，富德生命人寿天水中支举办了内勤员工民主测评活动。通过员工匿名相互评测打分，综合评价员工2018年度工作，为提高整体员工队伍素质、强化企业内部管理起到了积极的作用。

　　民主测评一直是富德生命人寿系统内人事考核的一项重要制度，也是公司干部选拔、人才培养的重要依据。来自一个团队内部的不同人员的反馈往往更加真实，有助于落实团队文化，增强员工互助，工作绩效改善，提高员工的综合素养。

　　测评会上，员工通过匿名的方式，按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求，进行相互测评打分，既是对朝夕相处的同事的综合评价，也是自我工作查缺补漏的检视，这为员工认清自身的工作水平，提高团队个人影响力、工作效能，以及个人未来的职业生涯规划起到了助力作用。

　　通过此次民主测评会，富德生命人寿天水中支将开展有针对性的员工培养和开发计划，进一步加强公司对全体内勤员工的管理、监督、激励和约束，为员工个人的职业生涯发展提供必要的指导和帮助，充分发挥每一位员工的潜力和智慧，实现公司人力资源配置效益最大化，让公司与员工共赢成长。（文/天水中支 刘恩沛）