为了对2018年的工作进行总结、分析，找出中支各部门以及员工个人存在的不足和差距，强化岗位现职，达到提升部门管理水平，提高员工队伍素质的目的，12月24日，富德生命人寿天水中支举办了2018年度员工述职报告会，中支全体内勤员工参加了此次会议。

　　会上，所有内勤员工以PPT的形式，对2018年度的工作进行了汇报，分享了工作中的亮点及特色，也深刻剖析了工作中存在的不足和急需改进的方面，以及2019年具体的工作计划和实施举措。

　　为了鼓励新进的试用期员工向优秀、标杆看齐，坚定从业信念，争取早日转正，此次中支员工述职也纳入了试用期员工，为试用期员工提供了学习交流、健康成长的平台。

　　中支总经理高宏林在听取了员工的述职报告后，充分肯定了各位员工在各自岗位上一年来的辛苦付出，以及存在的不足和问题，并要求大家保持良好的工作作风，强化责任意识，精诚团结，配合协作，敢于探索，勇于创新，不断提升综合素养，把天水中支内勤队伍建设成一支高绩效、忠诚团结的精英团队。

　　此次员工述职报告会，既是中支员工对自己2018年度工作的检视，也是中支部门之间、员工之间交流、学习的平台。通过此次会议，天水中支全体内勤员工将在2018年工作的基础上，突破发展瓶颈，创新工作方法，直面机遇与挑战，争取2019年取得更大的进步。 （文/天水中支 刘恩沛）