树立公司新的发展理念 谋求公司高质量发展——试点分公司主管轮训成功举办

　　天天天水网讯 为统一试点分公司主管专业化经营思想，践行“以人的成长为核心”的发展思路，建立主管依靠专业手段提升业绩的信心，真正推动项目落地，并逐步建立起队伍持续的竞争力，富德生命人寿试点分公司主管轮训于2019年1月分别在扬州、广州、天津、重庆、深圳、杭州举办。来自13家试点分公司近3000名内勤骨干和外勤主管参加本次培训。试点项目领导小组成员田鸿榛总、广东分公司总经理赵高、江苏分公司总经理王建立、浙江分公司总经理陈黎、重庆分公司总经理都凯、深圳分公司总经理谢刚、天津分公司负责人胡胜凯、总公司营销培训部总经理王刚出席培训班并分别作开训结训讲话。

　　田鸿榛总在深圳班开训讲话中指出，2018年国内外经济环境错综复杂，我国经济继续沿着“高速发展”向“高质量发展”的道路转变，行业也在进行深度转型。为了营销条线的长期可持续发展，公司转型势在必行。田总进一步指出，转型是从原来主要依赖短期的激励为主的推动业务模式，转型到以人的长期成长为主的发展模式上，就是更加注重通过培训，提升营销员的销售技能和经营管理技能，带动广大营销队伍的职级晋升、收入提升。最后，田总对全体参训学员提出几点要求：一是认真学习，深刻领会；二是坚定信心，拥抱变革；三是要持之以恒，分享复制。

　　本次培训班由中领国际资深讲师全程授课，讲师紧紧围绕主管“四个基本”的主题展开课程，即基本的工作态度、基本的工作标准、基本的工作责任、基本的工作技能。两天的培训过程中，讲师深刻剖析了营销主管团队经营的本质，通过精彩讲授，引发学员思考和共鸣，针对学员的发表逐一进行点评并给出建议，强化学员对“四个基本”的正确认识。

　　富德生命营销试点项目全面起航，全体营销人必将秉承公司的要求，统一认识，明晰寿险营销应有的工作态度，明确寿险营销工作的标准，理清团队经营的工作责任，掌握提升工作技能的方法，不偏不倚地走专业化经营的道路，助力公司“树立新的发展理念，谋求高质量发展”的战略转型。

　　（来源：富德生命人寿总公司营销培训部）