畅通信访举报受理渠道。扎实开展以“信访举报知识我知道”为主题的信访举报宣传周活动，以“五进”活动为载体，通过悬挂横幅、宣传展板、电子屏幕、信访微信群和发放资料等“五+X”宣传模式，发放《信访举报指南》宣传册5000余册，制作宣传展板10幅，前移信访关口，广泛收集问题线索，信访举报渠道更加便捷畅通。

　　贯通运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人的原则，加大“第一种形态”运用力度，强化对党员干部和公职人员的日常监督，对苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，抓早抓小，切实用纪律管住“大多数”。今年以来，共运用 “四种形态”处置党员干部1804人次，其中第一、二、三、四种形态分别处置党员干部1201人次、532人次、44人次、27人次，占比66.6%、29.5%、2.4%、1.5%。

　　不断加大案件查处力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，加大惩治腐败工作力度，严肃查处人防、食药、金融、教育、医疗、工程建设招投标等六大领域腐败问题，全面开展案件质量评查工作，案件质量稳步提升，全市处置问题线索、立案、结案、给予党纪政务处分、立案调查职务违法犯罪案件、采取留置措施、移送司法机关等指标均呈现较大幅度增长，有效巩固了反腐败斗争成果。

　　最大限度教育挽救干部。坚持以案促改，充分发挥典型案例的警示震慑作用，组织全市县处级以上领导干部观看《从“政治明星”到阶下囚贫县硕鼠》《被贪欲吞噬的“一把手”》《庆阳塌方式腐败的警示》《违法建筑背后的贪腐集团》等警示教育系列专题片，编印《干部廉洁教育读本》，让党员干部以案为鉴，自省自纠，用身边事教育身边人。建立容错纠错机制，激励干部担当作为，制定《诬告陷害问题处理办法（试行）》，严肃追究恶意诬告陷害的人和事。通过初核、函询、谈话等方式，对反映失实的党员干部问题线索予以了结，让他们放下包袱，轻装上阵。（天水市纪委监委宣传部）