持续深化纪检监察体制改革。制定了《中共天水市纪律检查委员会、天水市监察委员会机关职能配置、内设机构和人员编制规定》，明确了机关职能配置，科学合理设置内设机构，核定了机关编制和领导职数。印发了《市纪委监委机关内设机构工作职责》，进一步厘清内设机构职责，形成信访、案管、监督检查、审查调查、审理、信息和后勤保障等环节，既相互衔接配合、又相互监督制约的内控机制。制定印发了《天水市监察委员会特约监察员工作办法》，为规范特约监察员工作，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督，提供了制度保障。

　　全面提升干部队伍能力素质。围绕“政治业务双过硬、纪律法律双精通”目标，持续深化政治建设、能力素质提升、纪律作风整治三大行动，通过理论中心组学习和周例会集中学习，不断强化政治理论和纪律法律等业务知识学习。举办和选派纪检监察干部参加各级培训班，全面提升全体纪检监察干部业务能力。认真落实“三为主”要求，加强对纪检监察干部的日常监督管理，严格执行请示报告和外出报告报备制度，向省纪委监委报告工作46次。严把纪检监察干部入口关，畅通出口关，系统内外交流提拔干部19人次，其中，提拔县处级干部7人。

　　坚持不懈抓好工作落实机制。坚持 “周例会、月清单、季通报、半年督查、年终考核”和“责任制落实、清单化管理、压茬式推进”工作落实机制，实行后进工作重点管理制度，有力提升工作效能，为各项重点任务扎实有序落实提供了有力保障。（天水市纪委监委宣传部）