适应时代发展培训要求 培养高素质干部队伍

　　□巩志成

　　砥砺前行，干部教育培训硕果累累。70年的干部教育培训历程，市委党校循序渐进，多向发力，已经形成班次、学制稳定合理，教学计划科学规范，调训对象明确、范围覆盖广的大培训格局。稳定形成县级干部、科级干部、乡镇领导干部、女干部、团干部、理论骨干、纪检监察、教育管理干部、统一战线干部等一个月的进修班班次和两个月以上的中青年后备干部培训班次。1949年至2019年共培训轮训各级各类党员干部98992人次，各种专题研讨班328班次，培训学员59058人次，为天水经济社会建设培养了大批骨干中坚力量。

　　勇立潮头，干部教育培训实效性显著增强。70年的干部教育培训，市委党校以改革创新精神，逐步探索出教学内容丰富、方法灵活多样的培训模式，培训针对性实效性显著增强。在培训中，案例式、经验分享式、情景模拟式、对话式、研讨式、学员论坛、翻转课堂、“三三制”教学等新教学方法得以完全运用，培训实践基地和现场教学点布局全面形成，党性教育更加扎实，广大干部理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化，思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高，信仰之基、从政之基、廉政之基进一步牢固，投身建设幸福美好天水的实践更加自觉。

　　继往开来，干部教育培训体系改革更加深化。70年的干部教育培训实践，市委党校坚持党校姓党，以干部教育培训为己任，接续发力，干部素质培养的系统性、持续性、针对性、有效性不断增强，形成培训理念先进、内容体系科学、组织架构健全、运行机制高效的干部教育培训新格局。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的教学研究，组织教师分专题分领域开展理论攻关、集体备课，坚持用学术讲政治，积极开发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的教学案例和现场教学点，用鲜活的范例展示习近平新时代中国特色社会主义思想对实践的巨大指导和推动作用，不断增强理论学习教育的吸引力、感染力、说服力，构建较为完备的课程体系。修改和完善教学工作管理办法、教师教学工作考核办法、新专题评审管理办法、教学先进集体、教学创新奖和优秀专题课评选奖励办法、教学事故与责任追究办法、主体班班主任考核奖励办法，建立健全干部教育培训教学制度体系。制定《学员管理办法》《学员守则》《学员课堂规则》《临时党支部、班委会工作职责》《学员宿舍管理规定》等，健全干部教育学员管理制度体系。

　　牢记使命，习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训全面深入开展。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的中心内容，作为党校主课，聚焦聚力、不断深化，做到制定计划时重点部署、设计项目时重点安排、配置资源时重点保障。坚持理论学习与实践锻炼相结合，综合运用多种方式方法，不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。安排研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、深厚文化底蕴、丰富实践基础、强大真理和人格力量，深刻把握这一重要思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高马克思主义水平和政治理论素养，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。坚持理论联系实际，教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想言行，真正筑牢理想信念、增强履职本领、提升品行作风。着力推动习近平总书记视察甘肃重要讲话精神落地生根，全面纳入培训布局和教学计划，充分阐释解读蕴含其中的重大政治意义、理论意义、实践意义、历史意义，深刻理解把握习近平总书记对甘肃的重视关怀和期望要求，教育引导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善理论学习考核激励机制，建立理论学习述学、考学、评学制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。

　　(作者系中共天水市委党校教务处副主任 副教授)