天天天水网讯（通讯员 杨凡）为了备战2020年开门红，提前做好人才储备，10月25日，富德生命人寿秦州本级召开2020年开门红组织发展启动大会，为公司个险条线持续、稳定发展奠定了基础。

　　组织发展是寿险公司为业务团队注入活力、提升团队产能、保证业务团队稳健发展的重要途径。此次组织发展启动大会，为公司备战2020年开门红起到了人力储备的重要作用。为了提升营销团队对组织发展的责任意识及执行力，会上，秦州本级牛志雄经理以《把信送给加西亚》的故事为背景，对此次组织方案进行了宣导。他要求营销团队要学习安德鲁·罗文不讲条件、不推诿，以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的精神，完成此次组织发展的目标，为公司发展贡献自己的力量，为个人价值的实现创造平台。

　　为了鼓舞士气、增强组织发展力度，中支总经理高宏林做总动员令，高总指出保险营销员是公司的第一生产力，也是公司的核心竞争力，组织发展是当前重中之重的大事，他要求业务伙伴要学习“罗文”精神，转变观念，坚定信念，不找借口，勇于挑战，要充分利用此次组织发展的大好时机，扩充人力，快速晋升，为个人成长及公司发展创造更大的价值。

　　通过此次会议，富德生命人寿秦州本级将紧抓当前保险市场增员的机遇与挑战，充分发挥团队精神，顺势而行，借势而为，全力推进团队建设，为备战2020年开门做好人才储备。